特殊工作津贴 外勤津贴 其他津贴 奖金 月奖 年终奖 4． 工资期间 工资计算期间及支付日规定如下： 4．1 工资的计算期间从上个月21日起至当月２０日止， 有时在合同中难以一一列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括 ...
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、丧葬费、困难补助费等，计算出离退休职工劳保费用总额，相应增加出让底价，由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、劳保费用即由劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构支付。第十八条企业出让产权所得的资金，应先交纳所欠税款， ...
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。上年度经营性净利润小于0的，按0计算。（二）企业经营者奖励年薪的计算办法为：1．企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额进行分档累计提取（具体比例见 6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8．考核 ...
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减基本年薪和风险抵押金。基本年薪全部扣完的，经营者按照职工年平均工资额领取本人工资；风险抵押金全部扣完的，应当于下一年的年初补足风险抵押金，不予补足 企业经营者奖励。奖励的标准按照效益年薪的计算办法计算。第十条实行年薪制的国有企业经营者必须交纳风险抵押金。交纳风险抵押金的数额为：（一）大型及其以上国有 ...
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、丧葬费、困难补助费等，计算出离退休职工劳保费用总额，相应增加出让底价，由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构交付劳保统筹资金。上述离、退休职工的退休工资、劳保费用即由劳动部门的社会保险机构或系统的保险机构支付。第十八条企业出让产权所得的资金，应先交纳所欠税款， ...
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的累计工作时间计算失业保险期限。被保险人失业救济期满之日距法定退休年龄不足两年，可继续享受失业保险待遇，领取失业救济金的标准为市区最低工资标准的50 1996年10月1日起施行。市人民政府1992年9月30日发布的《哈尔滨市全民所有制企业职工待业保险办法》、1995年1月1日发布的《哈尔滨市集体所有制 ...
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满10年不满15年的，以职工本人指数化月平均缴费工资为基数，按1998年6月30日前的缴费年限计算，每满1年计发1％；缴费年限满15年及 特区企业职工月平均工资的10％计发。(四)个人账户养老金：按本人个人账户储存额除以120计发。 二、对2002年9月30日前企业退休人员，按以下办法调整基本养老金： ...
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。上年度经营性净利润小于0的，按0计算。（二）企业经营者奖励年薪的计算办法为：1．企业法定代表人奖励年薪根据企业经营性净利润增长额进行分档累计提取（具体比例见 6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8．考核 ...
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参加社会保险的，其以前的缴费年限（含视同缴费年限）与再就业后的缴费年限合并计算。未继续参加社会保险的，其间断的年限，从其以前按政策规定 人员３．５万元、退休人员２万元的标准向社会保险总公司一次性缴纳安置费，社会保险总公司负责对离退休人员发放养老金，并参照破产企业离退休人员的管理办法，支付医疗费、冬季 ...
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的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同 不低于医疗补助费的百分之百。 二、劳动法短期病假的工资计算基数 根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定： （一）劳动合同有约定 ...
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