也没有任何的波动。原告之所以要解除合同实际上是他自己没有那么多的货物可交，他正好找到一个借口。我们过去《经济合同法》任何违约都可以解除合同，这样以来合同那怕 在一方违约的时候，应当向对方支付一定数额的金钱。约定问题的是很复杂的，但是我主要就新的《合同法》在违约金方面的一些变化和大家谈一下。新的《合同法 ...
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的，我弟弟被叫出来帮服务员的忙，老板以我弟弟没有看好阿姨为由罚了我弟弟的款，阿姨倒是没被罚，我弟弟虽然不服气，但是本着给人打工息事宁人的心理也就算了； 还可以找一个当时也在那个店工作过的朋友（已离职），可以证明我弟弟在那干过。 现在想请教各位对劳动仲裁比较熟悉的律师朋友： 1、这无良老板的这些冤枉上庭 ...
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号下午我向老板娘申请辞职,他当时同意了，说第二天过来叫人事交接工作就可以，17号早上的时候我去找她，她不肯让我走了,当时我自己和同事交接了工作,然后我用自己的u盘 是一式两份的，当时另一份没有给我，只签了一份，另外她叫人事找我谈话的时候还偷偷把谈话内容录了音。但是我没承认我拿了公司文件，我只说是我网上 ...
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认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常 。每周上班6天，每天上班10--12个小时，我是否可以要求对超过的时间要求单位给我加班费？ 4.单位可不可以以我未办理离职交接而拒绝办理社保转移手续？ 5 ...
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图纸一套和施工资料两套。但是，时至今日，协众机电公司并未提供施工设计图纸以及施工资料；其施工时提供的报价单并非协众机电公司自己的报价单，而是深圳市联 工程量为216464元，七月份虽然有所谓的“进度表”，但表中没有标明价款，也没有合同规定的经双方确认的报价单可以依据而对之进行计算，中山大饭店对协众机电 ...
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保存，这是否合理？不合理应该怎么解决？还有合同当中签订的基本工资是1638元，但是公司一直按照1500元发放给我们，并且扣除自己承担的保险部分开到手还不到1500了 的吗？如果以上问题不合理，我可以申请劳动仲裁吗？时间能等到我修完产假再仲裁可以吗？仲裁胜诉几率大吗？还有补充问题，基本工资包含满勤奖吗？ ...
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应当认定无效。但司法解释在条款中作了新的突破，在起诉前开发商取得商品房预售许可证明的，此预售合同可以认定有效。此突破保证了交易的稳定性，不轻易认定合同无效。 超过3%，此时业主想退房，但是房子是自己花费了很大心血才装修好的有舍不得退房，从而处在一种很尴尬的境地，请问有没有什么办法规避这种情况的发生？ ...
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合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同) 4、经(兼职聘用合同)双方当事人协商一致，(兼职聘用合同)可以解除。 5、乙方有下列情形之一的， 年10月9日 这个乙方签字是他们网站上面鼠标点击的，但是书面合约我没有签！只是网络上这种合约具有法律效力吗？我需要向他们付任何违约金吗 ...
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，但是考勤表上面没有单位的章，也没有人签字，只是一个员工自己在人名后面挑的勾。 6）一张领用饭票的签名表，但是这个表是我打的 上面只是车间员工们的签名，没有 脱着怎么办？去法院要求强制给我吗？可公司一直就说没钱脱着 我该怎么办。公司现在还在经，。 8）能否帮我填下劳动争议仲裁申请书 其中有几个不会填： ...
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。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，亦由《中华人民共和国合同法》第九十六条，定有明文。2009 当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护”。因此，在我所没有任何过错和可被归责事由的 ...
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