法律依据，该后期治疗费用应一次性预付”为由、道县交警大队以“原审法院适用工伤保险条例处理本案，适用法律错误”等为由，分别向本院提出上诉。本案二审查明事情与一审 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；……《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故 ...
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。[14] 有学者主张替代模式并辅之以特别情形下的选择模式，认为在适用工伤保险的场合，排除普通人身损害赔偿的适用；但存在第三人加害行为且符合工伤 获得了损害赔偿请求权和社会保险给付请求权，但对于国民健康保险给付、护理保险给付、国家公务员互助给付、厚生年金、国民年金及通常的工伤保险给付等社会保险给付，若 ...
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工作原因摔倒致伤，符合《工伤保险条例》规定的情形。天津新技术产业园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）不认定工伤的决定，认定事实错误，适用法律不当。请求撤销园区 ，既不符合立法本意，也有悖于生活常识。二、关于孙立兴是否“因工作原因”摔伤的问题《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”，指职工受伤 ...
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主张邓绍林驾驶自有车辆出差的行为是个人行为理由不成立。二、一审判决适用法律是否正确的问题。邓绍林作为广西林科院的职工，驾驶自有车辆前往油桐产业化开发与 保险条例》的规定处理的前提在于用人单位应当参加工伤保险统筹。对于不参照或依照国家公务员制度管理但具有财政拨款支持的事业单位（以下简称不参公管理具有财政 ...
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受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定 现行法律、行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因 ...
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受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定 现行法律、行政法规对民事侵权责任和工伤保险责任的关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因 ...
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工伤认定；2004年1月1日之后，应当适用《工伤保险条例》等有效的法律规范进行判断。 附： 河南省高级人民法院关于焦作爱依斯万方公司诉焦作市劳动局 集中采购项目的目录、政府采购限额标准、采购结果及其监督情况； 7.劳动保障部公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况； 8.全国性表彰单位 ...
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的后果，这是不公平的。因此，不管用人单位是否为职工缴纳工伤保险费，受伤职工都有权享受工伤保险待遇。《社会保险法》明确规定，职工所在用人单位未 保险制度和合作医疗制度，城镇居民社会养老保险制度和基本医疗保险制度，公务员和参照公务员法管理的工作人员的养老保险制度，社会保险费统一征收办法，社会保险信息系统的 ...
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法律、法规规定的主体资格；3、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3 的性质及法律地位有所不同等。 为此，在国务院《工伤保险条例》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》实施前，审判实务中区分劳动 ...
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工伤作出认定，无权对因国家机关工作人员（公务员）作出工伤认定，而原告是国家机关公务员，因此其是否为工伤的认定，不属于《工伤保险条例》调整的范围，当然也不属于我 告知“根据有关政策规定，陈铁柱所受伤害申诉不属于人劳局受理范围”，对具体适用的相关规定及理由答复不明确，人劳局针对陈铁柱的诉请应履行明确的告知 ...
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