为其重新办理录(聘)用手续，其辞职前与重新录(聘)用后的工作年限可合并计算工龄。第十三条公务员违反本办法第八条规定，擅自离职连续超过20日的和违反本 单位应自任免机关批准辞退之日起30日内，将辞退费一次性向管理其人事档案的人才服务机构缴纳。第十三条被辞退人有下列情形之一的，停发辞退费；(一)领取辞退费 ...
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为其重新办理录(聘)用手续，其辞职前与重新录(聘)用后的工作年限可合并计算工龄。第十三条 公务员违反本办法第八条规定，擅自离职连续超过20日的和违反本 应自任免机关批准辞退之日起30日内，将辞退费一次性向管理其人事档案的人才服务机构缴纳。第十三条 被辞退人有下列情形之一的，停发辞退费；(一)领取辞退费 ...
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；无级可降的，可以降低一个职务工资档次；如果其职务、级别、工资档次均处于最低档次的，则不再降低，但须给予严肃批评教育；(三)对于因受党纪、政纪处分而 管理权限将考核结果存 入本人档案。凡未按考核政策规定参加年度考核的国家公务员，不得计算考核年限。 〖HS2〗〖JZ〗〖HTH〗第六章考核机构第二十五条 ...
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的长效机制，推进全省义务教育学校实施绩效工资，落实县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当、县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体 养老保险试点，提高城乡最低生活保障和优抚对象保障标准，使应该得到基本养老保障、社会救助与社会福利的人都能享受相关的待遇或服务。到2014年， ...
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的法律、法规和各项方针、政策；(二)有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；(三)廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，能团结共事；(四)具有拟任职务所 ，其级别低于新任职务对应最低级别的，应升至新任职务对应的最低级别。第十三条晋升国家公务员的级别，按照管理权限，由决定其职务任免的机关或同级政府 ...
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党的基本路线和国家的各项方针、政策；有较强的事业心和责任感，努力为人民服务，工作实绩突出；能廉洁奉公，遵纪守法，作风正派，团结共事；具有拟任职务所需要的 其级别低于新任职务对应的最低级别的，应同时升至新任职务对应的最低级别。第十一条 晋升国家公务员的级别，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。第三 ...
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部门成立考核小组。考核小组由领导班子全体成员和综合处主要负责人组成，根据实际情况吸收其他公务员代表参加。第二十一条 年度考核按下列程序进行：（一）下发通知，对年度 的，给予开除处分。第九十八条 新录用的公务员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得提出调离部机关或出国自费留学、辞去公职 ...
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辞职的规定，且我在报考前和被录用后都未被单位告知有五年最低服务年限的要求。 二.已废止的《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发〔1995〕77号）中第二章 辞 职 第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：（一）在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位 ...
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章 干部任免第十七条 派出机构领导班子职数由部党组核定；内设处室处级领导干部职数参照公务员管理的规定由部人事部门核定。第十八条 派出机构领导班子成员职务序列为:主任、 的，不得辞职。第六十一条 新录用的工作人员最低服务年限为五年（含试用期）。未满最低服务年限的，不得自行提出调离或出国自费留学、辞去公职 ...
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打电话来说报考公务员吧，以你的实力，抽空看一个月书应该没多大问题的。再说考上公务员再司考也不冲突啊，这样有的选择。我应诺。去招考现场，人头攒动。工商、税务 ，为什么要为公务员事儿分心呢？再说如果考上了，那公务员不是有最低服务年限吗？我给国家最低服务年限，我都多大了？那时我还能做什么？？我倔强的坚持令 ...
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