发生纠纷时不好确定责任，也为免被人利用进行欺诈，订立合同应尽量采用书面形式。同时订立合同时应尽量参照合同范本，并结合具体情况订立。内容应尽量详尽、明确。如 张三。2005年4月31日。”（收据遗漏的相关信息：相对应的合同；款项是否已经支付；公司的公章）。经营过程中如果对方要求先出发票并挂帐，应当让对方 ...
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。委托代理人张瑾红，该公司员工。上诉人于海祥、任玉超与被上诉人河南宏光正商置业有限公司（以下简称正商置业）商品房销售合同纠纷一案，不服郑州高新技术产业 合同》。原审法院认为，认购书第二条第7款规定“买卖双方确认：双方即将签定的买卖合同范本已在销售现场公开展示，在本认购书签定前，出卖人已就买卖合同的所有 ...
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控制权的具体路径就变得尤为必要。遵循公司合同理论的本质思维，作为标准合同的公司法，首先表现为利于节约交易成本的合同范本供当事人选择适用，其次体现为以漏洞 债权人，如供货商、销售商），即纯粹外部债权人（或称交易债权人，而将经营者及公司员工持股、持债排斥在外。事实上，自愿债权人中的资金交易债权人尤为特殊。 ...
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年1月劳动合同法生效后,公司无奈之下只好按照普通合同格式签订了劳动合同。后来非全日制劳动合同范本下达之后,公司立即按照实际情况对原来的合同进行更正,并在劳动保障 成立后，李振亚成为河南巨东资讯科技有限公司员工，但两公司企业法定代表人均为同一人，而且两公司名称、经营范围相近，洛阳市巨东资讯科技有限公司在 ...
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达，总经理。委托代理人陈冰，男，1967年6月13日出生，汉族，该公司员工。委托代理人傅达庆，重庆静升律师事务所律师。原审被告：铭万信息技术 公司）、铭万信息技术有限公司重庆分公司（以下简称铭万重庆分公司）计算机网络域名注册合同纠纷一案，重庆市第五中级人民法院于2008年10月15日作出（2008）渝 ...
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应当具备必备条款，建议最好采用律师起草的劳动合同文本或劳动行政部门制定的劳动合同范本。 3、劳动合同条款约定不明会给用人单位留下不确定风险 劳动合同法规定 欠薪成本较之新法颁布之前，已经大幅增加，用人单位应注意尽量避免不要拖欠员工劳动报酬。 3、加班、加点存在的法律风险 劳动合同法规定用人单位应当严格 ...
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专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。五 赔偿责任。【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招【 ...
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专家支招】严格执行法律的强制性规定，避免有以上违法行为。为避免员工不当行为造成公司损失风险，可向第三方商业保险机构或金融机构购买商业保险转移风险。 责任。 【律师专家支招】制作劳动合同应当具备必备条款，或者直接采用劳动行政部门制定的劳动合同范本。 十、劳动合同试用期相关问题败诉风险提示律师专家支招 ...
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制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的法制观念。 内部管理不规范是发生法律风险的最重要原因之一，规范和完善 时效。 最后，针对本单位主营业务，编辑常用合同示范文本，建立合同范本库。 （四） 健全劳动人事制度，用劳动合同保护公司的合法权益。 随着劳动法制的不断 ...
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《合同法》）第49条规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。张某系经纪公司员工， 被告张某作为经纪公司的员工，在门店中接触到了原告范某，又多次带原告范某看房，同时在签订合同时使用标注有经纪公司名称的合同范本，这些都足以 ...
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