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2月加入他们公司的,到2009年8月31号离职。期间公司没有过我们休年假,加班工资也是拖了很久才发。现在离职了,想要讨回的年假,但每个月的工资单有不全的。如果公司年假为由不年假该怎么办? 2:是2008年3月签定的劳动合同公司3月也扣出了的社保,但后来发现的 ...
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劳务合同到期3年了,一直没有续签。上个月17号提交辞职信,就离职了。公司到现在没有发16天的工资,上个月社保也是个人全部缴纳的。还要缴纳这几年培养的费用,合理嘛?...
//www.110.com/ask/question-1759817.html -了解详情
公司工作了1年同时也签订了劳动合同,但是公司买社保可以要求公司赔偿吗...
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公司已经工作一年多,但是没有签订合同,也没有上保险,但是公司的签到卡和饭卡,能够证明公司上过班,请问这个可以要求赔偿吗?现在刚刚离职...
//www.110.com/ask/question-227271.html -了解详情
于2008年在公司上班到现在也没有买社保,签合同可以起诉吗。而且也做不下去了...
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是在上海一家国企上班 到现在已经有五年多了 单位一直没有合同没有 交社保 每个月没有一天的休息 有时候还忙到晚上一两点 春节也没有带薪休假 想辞职 以后能不能有经济补偿...
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是一名应届毕业生,六月份的时候进的公司,两个月试用期满后没有签订劳动合同,也没有交保险,一直到现在,如今公司领导想要以业绩不好开除也是不想干了,该如何申请赔偿呢?应该准备哪些资料?证据?有工作服,工牌,还有公司印发的名片可以吗?如果是说想要让律师帮忙的话,律师费是多少呢?...
//www.110.com/ask/question-1346686.html -了解详情
和单位签了三年的合同已经在单位工作一年多了,合同一式三份,公司一直没一份,现向单位要,单位不,工资,保险什么的正常缴纳,就是想以后辞职没有劳动合同没有影响?单位不那一份,该怎么办?...
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5月23号上的班,每月15号发工资。没有签订劳动合同,我们曾经要求过签订,但老板理由是说签订了合同对我们的要求就会严格,为了更加人性化所以才不签的(比如迟到 有统计,我们不知道的。休假方式为单休,法定节假日正常放假。现在想辞职,但老板说要扣一个月工资,想问一下他不签订劳动合同,辞职扣钱这对不对?...
//www.110.com/ask/question-2927359.html -了解详情
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