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时根据改制政策,原告杨会萍与被告国安公司签订了《解除国有职工身份协议书》,原告杨会萍同意解除国有职工身份劳动合同终止后,并获得身份置换补偿费20999.92元。 从该身份置换补偿费中扣除原告杨会萍应缴纳的各种保险金计5153.72元后从办理手续后分三年三次发放给原告杨会萍,原告杨会萍对其的该身份置换 ...
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批发公司(重庆五金采购供应站)经协商一致正式解除劳动合同关系。此后,明兵与大正物管公司签订了2003年度的《劳动协议》,工作岗位仍为保安,实行定时工作制 原告在2008年3月主动提出辞职,由于被告没有按原告在该公司的实际工作年限为原告交纳失业保险费,造成原告不能享受相应的失业保险待遇,故被告应当赔偿 ...
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报告交给当班组长,并且当班组长已经上报公司,双方劳动关系已于7月1日解除。6月16日,原告让被告签订劳动合同和不缴纳社保申请,说签劳动合同只能 出勤记录认定其加班时间。被告主张基本工资为2 500元/月,其余为加班工资,未能提供相应的证据予以证实,而原告提供的工资单显示,被告的基本工资为1 200元 ...
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;二、在本裁定书生效之日起十五日内,第一被申请人到永州市劳动社保处为申请人缴纳1996年1月至2002年12月养老保险的单位部分及利息,第二被申请人 ,虽未与湖南科技学院及后来成立的湖南科技学院后勤服务有限责任公司签订劳动合同双方的合同关系客观存在,何俊衡理应享受劳动者的相关权利与保障。湖南科技 ...
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)项的规定仍以《收购办法》第六十三条第一款第(一)项申请免除要约收购义务的,证监会根据《收购办法》第七十六条的规定依法采取相应监管措施。 3 此外,重组委认为标的公司的两种评估方法存在不合理因素。 ④标的资产有部分土地房地产未办理相关权证,出让土地中有四块地为空转地,即没有缴纳出让金,重组委要求说明 ...
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(每月按460元计算),并支付工资一倍的经济补偿金;3、鸿宇公司为其缴纳拖欠的社保金至执行结案时;4、仲裁裁决书第一项合理合法,请予支持;5、 合同到期后,姚东华拒绝与公司签订劳动合同的情况下,向姚东华下达的终止劳动关系证明书,送达时有两人可以证实,故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动合同关系 ...
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月,被告与原告签订了第二个三年期劳动合同,期限自2007年5月8日至2010年5月7日。2008年8月至10月,原告未为被告缴纳社会保险,在工资中 请领导批准。”2008年7月22日,被告办理了交接手续,被告称虽办理了交接手续,实际没有离开公司,因原告挽留,被告仍在原告处继续工作,并提供2008 ...
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,不愿要车。2004年9月1日,酱菜园公司与珍鼎公司签订了《租赁经营合同》,合同对职工社保金负担没有约定,对生产厂区地下管道漏水形成的损失费用约定各 对职工的社保缴纳没有约定,酱菜园公司也实际履行,也符合单位用工与义务承担相一致原则。9、珍鼎公司单方提前6个月终止合同,应承担相应的违约责任。酱菜园 ...
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工资自然也作相应调整,其举证的证据十二亦证明家园公司对其工资调整属于在正常范围内的变动。因此,原审认定家园公司擅自降薪错误。2、家园公司没有单方涂改劳动 认为:本案系因李顺萍提前解除与家园公司之间的劳动合同而产生的劳动合同纠纷。李顺萍与家园公司签订的劳动合同中除家园公司未经李顺萍同意而涂改的部分条款外 ...
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的生活补贴1200元(200元/月×6个月),以上合共补偿曾凤莲4800元。解除合同签订后,曾凤莲在“高明区医药企业集团职工补偿签领表”上签名。2004年 及其陈述看,至一审期间,医药集团一直没有缴纳社会保险。虽然医药集团在二审期间举证证明已为曾凤莲计缴了社会保险,依据《广东省失业保险条例》第三十一 ...
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