哺乳期间，无过错，因公司缩编裁员的关系，在一周内突然要求停止本岗位工作，合同期为2014年12月。 公司因规避裁员补偿金，不直接辞退，安排寻找集团内部其他岗位，但与合同签订的并非同一家公司。公司说安排转岗是必要流程，并未出具原岗位解除合同的书面函。 请问当事人如果不愿意去安排的岗位，该如何维权？...
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满3个月了，如果这个时候解雇我，都该给什么样的赔偿，因为如果赔偿金还可以的话我也不想留在这里了，因为既然裁员了，剩下的人肯定工作量要比以前大的多。 我现在 到底该怎么算，如果裁到我的话，我也好有准备，如果在这方面无法达成一致的话，我都该有什么证据去跟公司交涉呢？ 还请律师能在百忙之中指点迷津，谢谢。...
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我谈话，口头通知我们说项目变动要求裁员，故不给我及同一时间入职的所有同事转正的的机会。公司说给我们半个月的工资作为赔偿，要我们签订协议。协议内容 平衡，公司既没有提前一个月通知我们，也没有按照国家法律和当初的合同规定赔偿1个月的工资。我们现在该怎么办？如果申请仲裁，赢得几率大么？谢谢~另外我们这个情况 ...
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医院的证明，请假没请到后来就没去了。都过去一个月了人力资源部现在来电话让我回去跟人事部部长谈谈，看这个问题怎么解决？跟公司签了五年的合同，干了一年多突然要裁员，请问我能要求赔偿吗？变相裁员我该如何保护自身的权益？还有一点：社保缴费标准是怎么核算的？是按实际 ...
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我在3年期合同未到期，已履行2年9个月的情况下被公司通知裁员。赔偿金应该如何计算？ 公司没有提前一个月通知要额外支付我一个月工资吗？ 我可以要求双倍赔偿吗？ 赔偿时是按最近12个月的平均收入计算吗？...
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公司现在在裁员，我在休假的时候就知道了我是裁员名单中的一员，假满去公司直接结算就行了。 3年劳动合同还有8个月到期。...
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现在我所在的公司面临着裁员,我也是其中一个,,公司给出两个选择,第一:调到去网点工作(因为公司是做物流行业),第二:不想去网点,自己写出申请辞职.因此我们 一年了,平时的假期没有双倍工资.公司没有发过年终奖,也没社保,现在我被辞退了,是否能得到赔偿呢?如果可以的话.我又如何才能拿到这些钱呢.是否可以帮 ...
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B公司，并重新签订劳动合同，且要求每个人写下一张自愿离开A公司的字条，但期间并未给予我A公司的退工单补偿等，2012年下半年，项目组又被搬回A公司并 副本一直未曾给予过我们，现在A公司要裁员，并未提前30天通知我，我想问一下，根据劳动法里N+1的赔偿方式，我这里的工作年限N该如何算？目前人事给的回复是 ...
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我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
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我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。...
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