单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的 、本协议签订地为：_________。九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。甲方（盖章）： ...
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单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的 本协议签订地为：_________。九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： ...
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单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的 本协议签订地为：_________。九、双方确认，在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： ...
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法规的强制性规定等。 在本案中，我们要探讨的是公司与员工签订的保密协议的效力问题。保密协议是企业与员工之间保密法律关系存在的一种最常见、最有效的证明方式 更为严苛。 另外，企业应当注意在与员工签订保密协议时，不能对员工的保密义务提出过于严苛的要求，并且也不能凭着保密协议来非法限制劳动者的正当流动。在与 ...
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签订保密协议，协议中要求离职三年内不得在与现公司生产、经营同类产品或提供同类服务的公司工作；保密费用部分称默认公司在支付工资时已支付了保密费用，不用在离职时另外支付。并要求违背保密协议任意一条罚款50万。这份协议是否合法，是否有效？后公司又称可以手写补充上离职时如确认有保密义务将再 ...
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情况是：我们发工资都是现金发放，并且没有工资单，所以我也不清楚我的工资里是否包含有保密报酬这一块。我们业务员工资是基本工资+提成-社保=最终拿到手里的钱。 请问这个保密协议是否合法或有效的？ 如果我离职，公司要求我不能从事同等行业，请问我该怎么维护我自己的权益？ 谢谢！ 蒋 ...
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保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平， 地址 乙方： 身份证： 联系电话：谢谢各位老师的解答！我是在公司搞技术的，就是辞职的时候公司要求签了这份协议，我到别的同行业公司上班不知有没有关系。...
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各自董事、高级职员呼其他雇员以及其关联公司的董事，高级职员和其他雇员遵守本条所规定的保密义务。 9.4本协议无论何等原因终止，本章规定均继续保持 行为、法律变化或未能取得政府对有关事项的批准或因政府的有关强制性规定和要求致使各方无法继续合作，以及其他重大事件或突发事件的发生。 10.2如果发生不可抗力 ...
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各自董事、高级职员呼其他雇员以及其关联公司的董事，高级职员和其他雇员遵守本条所规定的保密义务。 9.4本协议无论何等原因终止，本章规定均继续保持 行为、法律变化或未能取得政府对有关事项的批准或因政府的有关强制性规定和要求致使各方无法继续合作，以及其他重大事件或突发事件的发生。 10.2如果发生不可抗力 ...
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各自董事、高级职员呼其他雇员以及其关联公司的董事，高级职员和其他雇员遵守本条所规定的保密义务。 9.4本协议无论何等原因终止，本章规定均继续保持 行为、法律变化或未能取得政府对有关事项的批准或因政府的有关强制性规定和要求致使各方无法继续合作，以及其他重大事件或突发事件的发生。 10.2如果发生不可抗力 ...
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