集团控股公司一机修工，签了第二次合同，2015年11月期满六年。本月17日，公司领导说要派我到另一异地工厂‘帮扶'(上班）一段时间，本人因家庭原因无法脱身 月底在工资都少了很多，至少一半。工资发放方式基本工资加计件。我该咋办？以其不提供劳动条件和克扣工资快递函与公司解除劳动合同,是否可以领取失业保险？...
//www.110.com/ask/question-2604718.html -了解详情
1500。逼迫我自己辞职。而且都工作了两个月了还不给签合同。另外，全公司职工去年的工资到现在还不给结清，平常借支还不给。我想知道他们这样做是否违反劳动法，而我又能得到什么样的赔偿？以及我怎么做才能维护我的个人权益。公司的老总是姓郑，据说还是温州市以及泰顺县的人的代表，诸位大大掂量着点，处理不了 ...
//www.110.com/ask/question-2387142.html -了解详情
今年公司业绩滑坡，决定从8月份起将工资降至江西最低工资标准，这是否符合劳动法，而作为一个已签订无限制合同的员工，该如何保障自己的权益？谢谢大家。原来工资是有2690元/月，现只有1150元/月，...
//www.110.com/ask/question-1828460.html -了解详情
我在一家汽车配件厂，一进公司我合同签的就是注塑操作工，后应工作需要，我调到冲切《冲切操作工》，现在公司要求降我的岗位工资，公司这样做违反劳动法咯吗？求解决，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1830722.html -了解详情
我司老板由于把资金做了其他的项目亏本而导致资金周转困难，然后以今年的生意不盈利很难维持为理由，强制性的把员工的工资下调到原来的二分之一还有多。这样做合法吗？其实是变相辞退员工。我们应该怎样做才能维护自已的权益？...
//www.110.com/ask/question-647605.html -了解详情
公司要求外派员工调离原来岗位，调离后的岗位工资降低，保险不予缴纳，这属于合理的吗？我应该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2581532.html -了解详情
我爸爸在一家物业公司做了6年多了，现在公司要我爸爸去别的地方上班，而且公资也降为南京市最低标准，我爸爸不愿意，他们就威胁说要和我爸爸结算工资，这合法吗？我们该怎么办呢？1.我爸爸快到退休年龄了，这种情况有没有什么说法 2.我爸爸在公司的草地里种了点菜，如果公司以这个做为开除理由合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1212490.html -了解详情
已经恶化，无法继续履行的情况，后经仲裁委调解，双方协商解除劳动关系，由公司一次性支付许先生补偿金20000元。 上海邑鼎律师事务所段晴律师评析： 本案因公司 的合法性，公司认为由于培训期间不从事任何具体工作，故降低了工资待遇，显然没有任何法律依据。 建议：用人单位若因经济形势逼迫，需降低员工工资待遇， ...
//www.110.com/ziliao/article-144841.html -了解详情
出具书面协议的，没有取得劳动者同意，是不符合相关法律的规定的。 本案中公司违法调离员工岗位、降低员工工资，员工有权解除劳动关系并要求经济补偿金。在此，律师呼吁，妇女处于相对的弱势，公司应该注重妇女权益的保护。 本组稿件/重庆晨报记者 封璟 实习生 甘璟璐 正文已结束，您可以按alt ...
//www.110.com/ziliao/article-381942.html -了解详情
员工因劳动关系出现问题时躲避赔偿），2013年初才发放了2012年下半年的绩效工资，下半年我们部门的绩效考核得分为98.9%，2013年4月底发现自己怀孕了 （拖欠2013年1月-11月绩效工资），并且在哺乳期降低员工工资（取消绩效工资制度）？ 2、我是否可以向公司申请由于公司原因致使劳动关系不能维持 ...
//www.110.com/ask/question-2553252.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司降低员工工资
- ·起诉要求分割遗产
- ·建设项目资本金
- ·担保的问题
- ·个人债务
- ·冻结财产若干问题的规定
- ·申请人如何解除财产保全
- ·当时没有签订承包合同
- ·没有货物明细
- ·产品标准号
相关搜索