的指导下，维护道路交通秩序，劝阻交通安全违法行为等的人员。对于义务交通协管员能否申请工伤认定的问题，存在较大争议。 一、义务交通协管员的身份 的志愿者本质。 二、志愿者申请工伤认定的司法审查 （一）志愿者不是机关事业单位工作人员，不能向人事部门申请工伤认定。 国务院《工伤保险条例》规定，国家机关和依照 ...
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：被告南阳市人力资源和社会保障局为新合并成立机关，原南阳市劳动和社会保障局关于工伤认定的职责由其行使。原南阳市劳动和社会保障局于2008年9月23日作出 对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中明确规定“在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第五十三条 ...
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您好，我想咨询一下关于工伤认定的条例及赔偿办法。我妹妹因在下晚班的途中遭抢劫，她为避难而逃跑致腿部受伤住院。请问这算作工伤吗？若算，那如何能得到相应的赔偿及赔偿标准如何。 还有一个比较麻烦的问题：我妹妹上班的那公司以前在办社保时她提交了身份证（5年期，办理时处于过期状态 ...
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方面，都体现了对职工权利的保护。因此，保护职工权利是《条例》的基本宗旨。（二）确定工伤认定的基本标准进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要 是劳动保障行政部门，体现工伤认定的权威性，同时也明确规定了具体操作的程序和时限，以及有利于工伤职工的举证责任的规定。其中关于时限和举证责任的规定，都是以前 ...
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办公室在其对山东省人民政府法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函（国法秘函〔2005〕39 《行政法通论》，中国人事出版社，2004年7月版，第256页。 [10]需要注意的是，劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别，即劳动争议仲裁 ...
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办公室在其对山东省人民政府法制办公室《关于对〈工伤保险条例〉第十七条、第六十四条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函（国法秘函〔2005〕39 《行政法通论》，中国人事出版社，2004年7月版，第256页。10]需要注意的是，劳动争议仲裁时效中止制度与诉讼时效中止制度有着重大区别，即劳动争议仲裁时效 ...
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方面，都体现了对职工权利的保护。因此，保护职工权利是《条例》的基本宗旨。（二）确定工伤认定的基本标准进行工伤保险，处理工伤事故赔偿责任纠纷，最首要 是劳动保障行政部门，体现工伤认定的权威性，同时也明确规定了具体操作的程序和时限，以及有利于工伤职工的举证责任的规定。其中关于时限和举证责任的规定，都是以前 ...
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国法秘函（2005）39号《关于对工伤保险条例第17条、第64条关于工伤认定申请时限问题的请示》的复函中指出，工伤认定申请时限应扣除不可抗力耽误的 可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的 ...
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赵某与建筑公司之间已形成了事实劳动关系。赵某属于《工伤保险条例》中规定的职工，赵某具备工伤认定的主体条件。赵某是在工作时间、工作地点，由于工作原因 向城市的转移已成为一种趋势，由此也带来了一系列的问题。其中，农民工的工伤权利保障问题就是其一。实践中，用工单位利用农民工法律意识淡薄等因素，不与农民工签订 ...
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工作，只要该规范性文件不违反法律、行政法规、部门规章、地方性法规、地方政府规章的强制性规定就应肯定其效力，人民法院可以在裁判理由中对该规范性文件是否合法、 主张被告应援引上述司法意见作为工伤认定的法律依据，并无道理。由于江苏省劳动和社会保障厅《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的处理意见》和江苏省高级 ...
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