确定及相关金额如何计算的问题。原告方中铁二十二局集团第四工程有限公司有以下主张：花劳仲字[2010]90号裁决书关于工伤保险待遇计算标准错误，按《 应参照其受伤时的上一年度即2007年湘西自治州职工平均工资1656元确定相关待遇，所以被告的工伤停工留薪待遇为1656元/月ｘ12个月=19872元。二级 ...
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《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 第二款七项： 承担民事责任的方式主要有：（七）赔偿损失；《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》１４５．经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按 ...
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，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝劳社办发[2007]273号)第一条的规定，以其受伤前重庆市上一年度即2007年的全市职工平均工资标准来 薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的 ...
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根据2008年1月3日劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，职工月工作日为20.83天，原告王银的月工资 被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王银交通费300元。以上各项工伤保险待遇品迭后为277096.42元，扣除被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司 ...
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向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会于2010年7月20日作出巩劳裁字（2010）36号 而支出的合理费用，本院予以支持。关于原告如何支付被告停工留薪期工资的问题。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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.68元。2、停工留薪期及伤残津贴待遇。职工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般 2007年职工月平均工资为1202.83元,轩国军一次性工伤医疗补助金为16839.66元,一次性伤残就业补助金为55330.33元。关于轩国军诉请保安公司补交养老保险费问题。因 ...
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结合证据的分析与认定，本院确认以下案件事实： 张行运系温县姚庄机砖厂的职工，月平均工资为1200元。2007年1月10日13时许，张行运在温县姚庄 完毕的主张，没有事实依据，本院不予认定。 二、关于张行运的工伤保险待遇的认定问题。被告张行运的损失应当按照《工伤保险条例》的有关规定认定和计算，具体损失为 ...
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。这便涉及到第二个问题。被告在答辩中声称其对与原告达成的调解协议中的第四条存在重大误解，即到底是依法获得相应的伤残待遇，还是仅获得工伤保险 平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 3、《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》 第二十八条 职工因工致残被鉴定为五级至十 ...
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、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的……并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：……二级百分之八十五……”的规定，并参照重庆市劳动局《关于贯彻执行若干问题处理意见的通知》第五条“（二）工伤津贴， ...
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不在计算范围内，上述费用合计为5032.87元。 原审法院认为，原告系被告单位职工，于2006年8月3日、2007年9月1日分别在工作期间受伤，2006 需护理的依据，对于该主张本院不予支持。关于刘明超请求的支付节假日工资报酬差额，带薪休假，拖欠工资经济补偿金的问题应在工伤保险待遇纠纷一同处理的问题。 ...
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