计划单列市商务主管部门(以下简称“地方商务主管部门”)应委托1家专门机构作为本地区的外派劳务考试中心。考试中心可根据本地区实际需要，设立考试点。考试中心或 劳务考试费包含在培训费中。第十三条培训费(含考试费，下同)由经营公司向外派劳务人员一次性收取，支付给培训机构和考试中心。经营公司收取培训费须按国家 ...
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，考试场所应能同时容纳100名以上人员参加考试。二、考试中心应拥有了解对外劳务合作业务及政策、具备良好政治素质、职业道德的专职或兼职教师队伍，原则上教师 ，并于每年12月31日前对本考试中心工作进行总结，以书面形式报北京市商务局。外派劳务培训检查结果将作为经营公司年审的重要依据。第二十七条考试中心须把 ...
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问题及时纠正。 3.对以旅游、留学、研修等名义，未经批准无证无照非法经营外派劳务合作以及违规进行中介活动的情况进行排查、摸底。 (二)整治、查处阶段(7 情况，总结上报 各地各部门要根据清理整顿情况，认真总结经验，探索建立规范外派劳务市场管理长效机制，巩固专项行动取得的成果。专项行动结束后，各地各相关 ...
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市经贸委外办公安局劳动局为贯彻国务院办公厅国办发〔1990〕71号文转发的《关于外派劳务人员出国审批手续和办理护照的暂行办法》和经贸部〔1991〕外经贸合发第 程序1、我市对外公司直接签约或从其他有对外经营权公司转接的项目所派出的劳务人员，由对外公司向市经贸委申报其出国任务请示，并附项目合同或有关文件 ...
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2．外派企业所在地省级商务主管部门或外交部（领事司）授权自办签证的企业盖章确认的《外派劳务项目审查表》（以下简称《审查表》，见附件）。（二）外派劳务人员 》后的3个工作日内，对符合规定的予以盖章确认，对不符合规定的应向外派企业书面反馈意见。（四）具有外交部（领事司）授权自办签证的企业可自行审查外派劳务 ...
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和已经招收而尚未派出的个人。第四条 对于在派出期间与原工作单位仍保持劳动合同关系的外派劳务人员，企业可以向其收取服务费(即管理费和手续费)，原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资(扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同)的25％。补偿费提取的比例由企业与原 ...
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3、根据苏政发[1990]30号文，凡经特许的企业直接对外签约项目所派出的劳务人员，由其所在的区、县、主管局(公司)复审并下达政审批件。4、外派 仍按中发[1985]10号和中办发[1982]26号文件规定办理。5、为掌握项目中外派劳务人员的审批情况，我市各有关公司或部门在下达其政审批件时同时抄送市 ...
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服务费（即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费 外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算， ...
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服务费（即管理费和手续费），原工作单位可以从服务费中提取补偿费。服务费总额不得超过劳务合同工资（扣除驻在国应缴纳的个人所得税，以下同）的２５％。补偿费 外派劳务人员出国费用，包括护照费、签证费、体检费、培训费、差旅费等，均由外派劳务人员按实际付费金额自行负担。企业可预先收取上述费用，按实际发生数结算， ...
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、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”结合本案，首先需要明确外派劳务是否属于限制经营、特许经营或者禁止经营范畴。对外贸易法第十条规定：“从事 ，应当遵守本法和其他有关法律、行政法规的规定。从事对外工程承包或者对外劳务合作的单位，应当具备相应的资质或者资格。具体办法由国务院规定。”《国务院 ...
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