劳动合同只有公司单方面有一份，不帮员工购买保险，只是每月补助100元，无试用期，工资每月通过银行卡发放，无休假。...
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入职时，公司签订劳动合同只有公司有一份，我们自己手里并没有，如果发生利益冲突，可以告他们吗？...
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我想问下在厂里上班劳动合同只有一份而且还是归厂里的这算不算有为劳动法啊？？？可气的是今天去结工资他们还说厂里没有试用期的,而我只在厂里上了十来天班，辞工书都 ...
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我想问下在厂里上班劳动合同只有一份而且还是归厂里的这算不算有为劳动法啊？？？可气的是今天去结工资他们还说厂里没有试用期的,而我只在厂里上了十来天班，辞工书都 ...
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入职两个多月后签订的劳动合同只有签字没有盖章是否有效。入职5个多月一直没有缴纳三金等。而且国家法定节假日公司不给予加班费和休假。每月的工作时间在200小时以上。而且无故开除劳动者...
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厂里无辜把我解雇，我可不可以拿起法律和他谈呢? 还有我和厂里没有劳动合同只有人证，还可以吗？这件事法律上是怎么规定的？我就是这个证人介绍过去的。...
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我与公司签订劳动合同只有一份，工资为１２００元，实际工资是３５００元，我是本市户口，单位未给我交过社保，周六上班没给加班费，请问我现在是否可以向单位要求补交四金和支付我的加班工资？...
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我在一家私营公司工作近八个月,现在公司老板因为经营业务不太好,辞退原工,还无故扣压我们每人一千五百元工资,这钱他说二个月后电话通知我们来拿钱,我们没有劳动合同,只有一张年前逼着一个副经理草拟的一份压金条,有公司章,无签名,其他与公司有关的证件依据都没有...
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。随着计划经济被市场经济所取代，国营企业变国有企业，国有企业也要自主经营自负盈亏，随着劳动关系的市场化，公有制企业职工的这种终身制、铁饭碗早就被打破了、消失了。 时，对用人单位已经没有成本可言了，其本身已经不存在了。只有固定期限劳动合同到期终止时，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，此时，用人单位如果 ...
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