到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：被告系原告于1999年雇佣的临时工人员，2010年8月16日被告与原告依法解除临时用工关系。被告不服向本溪 被无辜辞退，根据法律规定双方已经视为已订立无固定期限劳动合同。原告违反相关法律规定，应依法对被告进行赔偿。二、2005年至2008年原告装卸队承包是企业 ...
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崔玉玺在被告虞城农信社下属的闻集信用社从事长期临时工，虽未与被告签订劳动合同，但事实上存在劳动合同关系，主要责任是由于被告用工不规范。由于客观情况 承担。崔玉玺不服一审判决上诉称：一审判决适用的法律是针对协议解除劳动合同而言的，而本案纠纷系被上诉人单方解除劳动合同，且上诉人并未出现法律规定的解除劳动 ...
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其理由，我与观音堂煤矿只签订一次劳动合同，没有续签一直在煤矿工作。在劳动法颁布后，不在区分正式工和临时工，所有企业职工地位是平等，该矿严重侵害了 诉求，符合法律规定，应予支持。李圪塔要求补发被克扣的工龄工资10000元和赔偿缴存住房公积金损失5000元的要求，没有相应证据支持，不予采纳。李圪塔要求破产 ...
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出保证书，承诺原告自己属计划内临时工，养老金由其自己缴纳。第三人清丰县供销合作社辩称，原告曹训鹤现已退休，要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。 应当向原告补发2001年1月1日到2003年11月25日的工资；是否应当赔偿因未及时发放工资造成的经济损失。关于被告清丰县双庙供销合作社是否应当给付原告 ...
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了社会养老保险费，但没有为徐三元等8位临时工缴纳养老保险金。被告在原告处工作期间，双方一直未签订书面劳动合同。2008年5月，原告口头通知被告停产停工， 解除劳动关系依法进行赔偿的报告》及《华一纺织应支付各项费用明细》，要求原告在收到报告后7日内给予答复，被告未予答复，双方由此酿成纠纷。2010年11 ...
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2010年5月31日被上诉人金信公司与临时工代表先后签订了两份集体劳动合同，该集体劳动合同针对上诉人同类的临时工订立，且经过了劳动部门的鉴证，上诉 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”据此，上诉人王芳俊提出的要求 ...
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及缴纳社保的经济损失能否补偿?本院认为，蔡德洪、兰丽梅主张福安二中赔偿劳动合同解除后的基本生活费、医疗补助金及缴纳社保的经济损失，其实质是要求解除劳动 （包括股金分红）和利息；（十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（十一）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 ...
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人向被上诉人下发终止用工通知，载明截止2008年12月30日起，机关不再使用临时工，与被上诉人终止用工，工资发放到2008年12月。本案中，上诉人没有 合同的经济补偿办法》、劳部发[1995]223号《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》认定了最低工资部分、工资损失补偿金、补足低于工资标准的经济 ...
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系财政核拨的事业法人。李素莲2008年2月22日起在二实幼做临时工。李素莲与二实幼分别于2008年2月22日、2008年8月26 终止劳动关系协议书》混同为双方解除劳动合同，此系曲解法律，明显偏袒被上诉人一方。三、上诉人请求被上诉人赔偿基本养老保险金２７９９元合理合法。用人单位以向劳动者支付“高工资” ...
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签订劳动合同，不属于《劳动法》调整范围，另外，原告在长期信访过程中，一直自称是代理教师，根据相关规定，被告一次性对原告予以清退，并一次性予以赔偿， 并有学校印章。4、证人×××证言一份，证明原告当初参加工作的情况，身份系临时工身份。5、证人×××证明一份，证明内容同×××。6、证人×××当庭（曾任成人 ...
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