行为得到相应的处理。{20} 但自另一方面来看，除了保护商业秘密的法律规范之外，在劳动合同确立的法律关系下，公司的内部员工对公司负有忠实义务、保密义务，{21}那么 必须提供救济：恢复告发者原有的职位，并就告发者所受到的损失决定损害赔偿的金额。日本和美国在也有类似的制度保障。日本《公益告发者保护法》第 ...
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，无论合同有无明文规定，均应当认定，该租赁合同以承租人离开该单位（丧失该单位职工身份）为合同解除条件。该承租人一旦离职（丧失单位该职工身份），租赁合同即行 逸失利益赔偿。相对于抚慰金、慰谢金，逸失利益赔偿金额很大，相当于假如受害人未残疾、未死亡所可能获得的收入总额。因此，在发达国家和地区的刑事附带民事 ...
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公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一，每年商贸通从实业工贸购进 这种抗辩权实质上是一种违约救济权。但并不终止合同效力，也不发生合同解除的法律后果，它只是后履行合同义务一方当事人为保护自身利益，促使先履行义务一方当事人 ...
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生命、人身及其民权、荣誉或者安宁所造成的几乎每一种损害，都可以用金钱赔偿；金额按照偶然情势而增加。这些和解费用明显地被认为是收入的一种有价值的来源 私法自治的角度阐明：民法依据合同的典型标的将合同类型划分为买卖合同、承揽合同、雇佣合同、劳动合同、租赁合同以及其他合同类型，每种合同都具有特殊的义务。如同 ...
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，允许用人单位自主决定工资问题（第47条）、允许劳资双方通过协商即可解除劳动合同（第24条）等规定，均在法律上否定了先前计划用工、国家统配 财贸学院学报》2003年第3期。 [61]也有学者主张，差别对待歧视理论同样包含着择优之外的价值追求，所以和差别影响歧视理论的区别并不绝对。见Christine ...
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可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《北大法律 的赔偿责任。某某公司上诉提出原审法院认定的违约金远远高于某某公司的实际损失的上诉理由，经查，双方在还款协议中虽约定每逾期一天支付未付款金额 ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 的考核行为，得出考核结果。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。要满足这一要求， ...
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的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在合同期内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为 考核行为，得出考核结果。通过以上环节证明劳动者不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而不是任由用人单位解释劳动者试用期是否符合录用条件。要满足这一要求， ...
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主席唐晓东案 案情：2004年8月，民选工会主席唐晓东被一中日合资企业解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。2004年9月，唐晓东向北京市 ？量刑是否过重？法院判决书能否更加说理？银行本身要承担什么责任？为什么那些金融巨蠹所获刑罚要轻于一个涉案金额小得多的打工仔？抛开法律问题不谈，该案引发的 ...
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进步的桎梏。中国的现实可以提示许多法律增生现象：设立名目繁多的收费，编制捕捉无效合同的法网、实行无所不至的证券、评估、拍卖、商标、专利业务许可制度，都是 的改善措施是：对于起诉、反诉和上诉，象征性地预交少量讼费；在法院最终裁定赔偿金额时，调整败诉方负担的讼费；对于从最终判决获得一定数额经济利益（如50 ...
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