我在一家个体上班，销售工作，2012年7月入职，12年10月签订劳动合同，三年期的，合同中签订快两年了，公司至今为给我们员工一份保存，这是否合理？不合理 1月24号到1月31号算是休产假了，这也算是合理的吗？如果以上问题不合理，我可以申请劳动仲裁吗？时间能等到我修完产假再仲裁可以吗？仲裁胜诉几率大吗？ ...
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已经怀孕劳动合同到期，公司现在让本人选择终止劳动合同给补偿金，或者续签劳动合同（但是签订之后劳动地点发生重大改变）。本人是否可以按照劳动合同法规定，选择顺延之前的劳动合同至哺乳期结束？...
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，2013年单位集体买断工龄，我去单位办理，可是单位告诉我已在2004年与我解除劳动合同，理由是旷工。我通过关系看到我的档案，里面确实有单位解除劳动合同 还有失业保险申请表。 请问单位能否在不通知我的情况下单方与我解除劳动合同，是否应该在2004年和我解除劳动合同后为我办理失业保险。我能否主张解除劳动 ...
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条款。原本2012年10月17日合同已经到期。但到12月26号，富瑞德要求跟富瑞德签署劳动合同。别且将原本劳动合同上的工资划分为70%基本工资和30%浮动工资。如果没有达到公司的销售要求，将扣除30%部分。请问这个有问题吗？我可以要求公司赔偿，别且不签订合同吗？另外， ...
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的时间没有签订劳动合同，现在我已经申请仲裁，但是公司拿出一份《劳动合同签收确认表》，但是我没记得签过这么一张表，表上时间是2010年入厂的时候我签的字，劳动合同落款时间是2011年，请问还能不能主张双倍工资？现在这个劳动合同签收表，比我早去的同事和比我晚去的同事都没有见过这样的表，我该怎么办？难道 ...
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在一个公司工作了超过十年，但从来没有签订过劳动合同。公司说下个月要签订劳动合同。我想问一下，如果下个月签订了劳动合同的话，之前没有签订劳动合同期间因为没有签订劳动合同的赔偿还能跟公司讨要吗？之前也一直没有交过保险，请问之前这十年的保险可以要求公司全部补交吗？如果不补交，可以要求相应的赔偿吗？...
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一直工作到9月份离职回家休息，然后12月份又进入公司工作一直工作到现在，昨天已经办理了离职，但是公司一直未和我们签订劳动合同，也为给我们上社保，今年的3月份公司怕出问题就和我们签了劳动合同，但是劳动合同上写的是今年3月到4月为试用期，4月开始为正式员工，而工作标准是 ...
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本人在一家公司已工作满3个月，昨天通知我交接工作去财务结算工资，我签订的是2年劳动合同。试用期应该不超过2个月。如今是刚好3个月，无故让我结工资。没有任何书面通知给本人确认，我想去劳动仲裁，要求赔偿，理由如下： 1：公司没给买社保 2：公司签订劳动合同没给本人一份。（之前 ...
//www.110.com/ask/question-706642.html -了解详情
合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中，期待您的答复，万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-663776.html -了解详情
合同，公司最终没有与我订立无固定期限劳动合同的话，请问这种情况下，公司是否自应当订立无固定期限劳动合同之日起向我每月支付二倍的工资呢？劳动法是这样规定的吗？我该怎么办呢？困惑中，期待您的答复，万分感谢！...
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