住院治疗，历经五次化疗，至今尚未完全康复；治疗期间，潍坊某纺织公司未支付病假工资。 基于以上事实，李某要求解除劳动关系，并要求潍坊某纺织公司支付病假工资 认为李某与其并非是劳动法上的劳动合同关系，李某在2005年及2009年分别在公司工作4-5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以 ...
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劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与 28日开始至今一直在家休病假。食品公司按照新的《员工手册》扣发了李女士今年1月份、2月份的工资。李女士不服公司的决定申请仲裁。仲裁机构判定 ...
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六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第八十五条则规定劳动争议发生之日是指当事人知道或应当 的，应尽量收集、保留能证明双方存在事实劳动关系的证据，如有对方落款的工资支付单、有对方盖章的员工手册等。 2、 发生劳动争议时，作好几手准备 ...
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判决其不支付给答辩人这些费用。答辩人认为作为一个家电龙头企业，原告就这样无情对待自己的员工，实在令人心寒。 答辩人在2004年6月进入滁州××电器有限公司 予以驳回。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（二） ...
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4．5各种假期的报请及核准审批4．5．1病假；4．5．1．1员工病假需出具医院的医生的病假证明，突发性病况允许就近医疗，过后出具急诊证明。4．5．1．2 4．5．8．1法定假内，因工作需要，符合加班条件的按《劳动法》规定发放加班工资。4．5．9出差员工因公出差，应先填写申请报告，由部门经理审核，报公司 ...
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根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司 停职，为期不超过七（７）天。nbsp（ａ）公司制定公司有关病假的规定和制度；员工患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 ...
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低很多)就做出裁决。我真不知道他们在做什么，公务员作为公民的公仆，拿的工资是纳税人创造的，一定要有感恩的心对纳税人负责。其实大家都知道，弱势群体本来生活都不 到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没有钱也请 ...
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低很多)就做出裁决。我真不知道他们在做什么，公务员作为公民的公仆，拿的工资是纳税人创造的，一定要有感恩的心对纳税人负责。其实大家都知道，弱势群体本来生活都不 到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没有钱也请 ...
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低很多)就做出裁决。我真不知道他们在做什么，公务员作为公民的公仆，拿的工资是纳税人创造的，一定要有感恩的心对纳税人负责。其实大家都知道，弱势群体本来生活都不 到底我这官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没有钱也请 ...
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能胜任工作 用人单位首先对员工进行业绩考核，并保留相应的考核书面证明材料，考核尽量做到公开公正，以证明劳动者初次不能胜任工作。不能胜任的具体标准企业应当在规章制度中做出 最终甲公司并未以旷工对耿某作出处理，反而向耿某发放了病假工资，这表明其认可了耿某的病假。既然耿某处于病假期间，则其无法接受甲公司的再 ...
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