劳动纠纷问题 -全站搜索

我在同一单位工作20多年，单位一至没与我签订书面劳动合同。单位说我是劳务关系而不是劳动关系，我这20多年的劳动就单位这么一说，我就成了一名无业游民，我想请问律师我这种情况是劳动关系还是劳务关、...

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书面的劳动合同，是不是有代签也不清楚。第一个问题是这样的情况是不是已经默认为无固定期劳动合同已经生效？虽然没有签。第二点现在公司想要开除我，的赔偿，走什么样的途径，在必要的情况下我不排除请律师援助。另外如果第一个问题的回答是肯定的话，就是说已经生效的话，那么如果我不想走，公司有没有权利强制开除 ...

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劳动纠纷问题

本人现就职一间上市民企，在职三年多，一个季度前刚新签署的劳动合同。去年初，原产品中心解散，成为单独部门。因为经营机制改变，我原来职位（主设计师）消失做过买手，陈列督导甚至行政类等工作。我没有怨言如期完成所有任务。今年3月重新签订劳动合同之后，4月初领导找我说明确要我与原属下同职，名头改变为产品买手。 ...

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劳动纠纷问题

又要以我从10日至今无故旷工为由开除我，并继续扣发我的工资及押金。我想申请劳动仲裁，请问申请怎样的赔偿会得到支持？这算不算恶意辞退员工？现在我的这份劳动合同上变更劳动合同一栏还有“经乙方申请本公司于2012年3月20日之前提前解除”的字样，但也没有我的签字，这算不算强迫、违背劳动者 ...

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劳动纠纷问题

本人合同2年，现已工作13个月，公司提出减员增效，要求解除劳动合同，问题：1. 有5天年假没有休，是不是一赔三？ 2. 年蛮13个月违约金是提前一个月申请，按公司规定提早一个月请了婚假，人事经理签名确认，由于发生了解除劳动合同情况，公司提出经历签名不算，还需要人事总监签名，不给赔偿，请问如果处理这样 ...

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劳动纠纷问题

我在某国企单位工作三个月，未签订劳动合同，未交社保，由于该单位管理人员对员工态度粗暴恶劣，强令驾驶员疲劳冒险作业，因此我决定解除与该单位的劳动关系。请问我要求该单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向我每月支付两倍的劳动报酬，并补交社保能得到支持吗？...

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劳动纠纷问题

我在某国企单位工作三个月，未签订劳动合同，未交社保，由于该单位管理人员对员工态度粗暴恶劣，强令驾驶员疲劳冒险作业，因此我决定解除与该单位的劳动关系。请问我要求该单位按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定向我每月支付两倍的劳动报酬，并补交社保能得到支持吗？...

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劳动纠纷问题。谢谢！！！

律师您好：我是一名普通工人，在一家公司工作7个月了。但是却没有签定劳动合同。（重点）这期间没有休息日（法定的也不休）而且公司也没给我买任何么？如果可以应该怎么计算我的补偿金额？第三，由于没有签定劳动合同我现在是否可以以此为由马上和公司解除劳动关系？（我现在还在那公司上班，可以马上走人么）如果 ...

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劳动纠纷问题，请帮助，高分送

只是不给签我如果通过法律手段，是找仲裁还是劳动监察，需要什么材料，劳动合同是有但是押金没收据，工资条也不一定有。还有，这个过程需要多少时间，还有需要多钱，问题比较多，忘能详细点回答,谢谢很着急！帮忙，因为我等不起，我就等着这事离开这个城市，要没地方住了...

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劳动纠纷问题

人，当时是不满半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资，今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门请辞，请问如果公司辞退我，这样的话能不能要求赔偿一个月？曾向上面提出赔偿问题，上面回答说没有任何补偿，如果打官司的话他们那律师在等着我，搞的我连 ...

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