第七条各级劳动行政部门统一管理企业职工工伤保险工作，检查监督本办法的贯彻执行。第八条各级工会组织代表职工监督本办法的实施。第二章工伤保险范围第九 )职工因工负伤医疗终结后，由县以上劳动鉴定委员会按劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(劳险字(1992)6号)进行劳动能力鉴定，致残的 ...
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分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》和原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，结合本市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 ，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；(九)在上下班的规定时间和 ...
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劳动。女职工因生理特点禁忌从事的劳动范围，按劳动部《关于女职工禁忌从事劳动范围规定》执行。第八条女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和 决定书之日起１５日内向人民法院起诉。第十八条对认真执行《规定》和本办法，在女职工劳动保护工作中做出显著成绩的个人和单位，单位和主管部门应给予表彰和 ...
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《规定》的要求，抓紧修改、完善待业保险基金管理的各项规章制度，健全财会管理办法和基金预决算制度。要加强对待业保险基金的筹集、使用和发放等各个环节的管理， 完善待业保险制度。各地区在贯彻实施《规定》，扩大国有企业职工待业保险范围的同时，要认真做好企业化管理的事业单位职工的待业保险工作。同时，要把建立非 ...
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根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发〔1994〕504号）和省劳动保障厅《关于加快推进生育保险工作的通知》（粤劳社 单位及其职工（灵活就业人员暂不列入）从本办法实施之日起首先纳入我市生育保险范围，其他单位和职工参加生育保险的具体时间由市劳动保障局确定。按属地管理原则 ...
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计划的报告》黑劳发[1996]204号文件要求的时间，切实组织实施。黑龙江省劳动厅黑龙江省财政厅1997年12月24日黑龙江省企业职工生育保险暂行办法第一条 为了保障企业女 其限期补缴；逾期仍不缴纳的，按照《黑龙江省劳动监督检查条例》有关的规定给予处罚。关联法规：地方人大法规（1）条第十九条 各市、地 ...
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本企业生产工作时间和区域内遭受不可抗力的意外伤害的，因在生产、工作岗位上突发疾病造成死亡或者致残程度达到一级至四级的;(八)在上下班的规定时间内和必经 章 劳动鉴定和工伤评残第二十条 工伤和职业病致残程度的评定按劳动部、卫生部、全国总工会制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》执行。第二十一条 市、 ...
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计件工资、奖金、津贴和补贴，实行经营者年薪制办法的基本工资和效益工资。(1)计时工资：是指按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬；(2)计件工资：是指对 合同的经济补偿及医疗补助费按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）有关规定执行。9、由本人申请停薪留职 ...
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执行情况进行监督。第四条各单位行政领导应负责在本单位宣传和贯彻执行《规定》和本办法，明确本单位负责女职工劳动保护工作的机构，配备专（兼）职工作人员 解除其劳动合同。第七条禁止安排女职工从事禁忌的劳动。女职工禁忌从事的劳动范围，依照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规：国务院部委规章（ ...
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条款。第五条在正常情况下，不得延长女职工的劳动时间。第六条女职工禁忌从事的劳动，按照劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》执行。关联法规：国务院部委规章（1） 绝育手术的，休息二十一天；（四）人工流产同时施行绝育手术的，除享受本办法第十一条规定的产假外，另加假十天；（五）正常分娩后施行绝育手术的，除 ...
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