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,之前知道,就被办理了住房公积金缴纳,打算在九月份自动离职(未递交辞职报告)问:1、办理住房公积金缴纳需要我档案吗?该公司获得的我的档案是中介给 ?该档案能办理住房公积金吗?公积金账户合法吗?2、若自动离职后,明年毕业在外省找到工作,新单位能办理住房公积金吗?公积金账户还是禧公司办理的那个账户吗? ...
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年9月被告申请劳动仲裁。之后被告长期旷工,根据规定,被告应按自动辞职处理,原告欠被告工资,亦应支付经济补偿金,诉请撤销周劳仲裁字(2008)第23号裁决书 以下证据:1、通知一份,证明被告在产假休满期间连续旷工一年以上,应按自动离职处理;2、评教汇总表,证明被告在教学期间评教得分倒数第一;3、评教 ...
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经济补偿,但这份新合同以证明没有下来为由到至今也没给发回来.我也没有新合同的任何材料.我想走,主任说矿工三天算自动离职,我在没交辞职报告的情况下自动离职了三天,在今年3月份离开长城换了份新的工作.现在长城让我交培训费和违约金共七千多元否则给转档案和各种社保,问单位做的对,交 ...
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解散自然解除劳动合同的;3.非本人主动提出辞职自动离职被用人单位解除劳动合同的;4.因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;5.职工因 发一次性生育补助金。给付标准为300元人民币。(十七)失业人员在领失业保险金期间死亡(含因参与犯罪导致死亡)的丧葬补助金和抚恤金的给付标准,参照当地对在职职工非因 ...
//www.110.com/fagui/law_55764.html -了解详情
修订了该中心《人事管理制度》,其中考勤制度规定:一个月内旷工2天,作自动离职论处,中心给予解雇。该制度并规定:请假须用书面形式,并经有关负责人批准 能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”的精神,本案的劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html -了解详情
上访人员较多。 2、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来,我国逐步推行社会主义市场经济, (二)》第一条第(二)项规定因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
劳动争议案件的类型 1、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职自动离职而产生的劳动纠纷。90年代以来,我国逐步推行社会主义市场经济, 利益的最大化和自身的随意性,不断寻找福利待遇更好的用人单位;或在用人单位顺意就随意更换用人单位,而不顾原劳动合同的权力义务的约束。这类案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-144185.html -了解详情
建立劳动关系的劳动者之间发生的下列劳动争议。 (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者或劳动者辞职自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、 后可适当延期,但最长不得超过15日。 对于请示待、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况, ...
//www.110.com/fagui/law_302198.html -了解详情
, 必须遵守《条例》和本实施办法。(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训劳动保护的 权向知情人进行调查,有关单位和个人不得拒绝。第二十四条 仲裁委员会之间可以互相委托调查。 受托方应当在委托方要求的期限内完成调查,因故能如期完成的, ...
//www.110.com/fagui/law_189794.html -了解详情
企业与职工之间发生的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工或职工辞职自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、社会保险、福利、职业技术培训、职业 需报仲裁委员会审查同意。仲裁时效中止应计入仲裁办案时效内。第四十四条 仲裁庭在处理劳动争议时,有权向有关单位查阅与案件有关的档案、资料和其他 ...
//www.110.com/fagui/law_155536.html -了解详情
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