工会，先职工申请仲裁，请求支付赔偿金，请问此情况下需要支付赔偿金么？依据是什么？第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反 赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。 可以不适用上边的 ...
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方案我都不同意，尤其是第一个方案，可以说对本人已构成威胁，严重侵害了劳动者合法权利！ 我在此公司真的没法呆下去了，就因为我的维权，公司就处处为难 解除劳动关系通知书及辞职书，(解除劳动关系原因还是注明公司未与我签定劳动合同为由)请问律师我是不是一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不 ...
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车间宋某不和，激愤之下殴打了宋某。10月1３日，公司作出与高某解除劳动合同的决定。高某不服，诉至当地劳动人事争议仲裁委员会，认为公司是违法解除劳动 条、第40条规定，但未按照《劳动合同法》第43条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前 ...
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任何一方解除劳动合同(本规定第十九条第(一)、(二)、(三)项，第二十三条第(二)、(三)、(四)项除外)，必须提前三十日以书面形式通知对方。 用人单位未能 劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金 这里的代通知金是月平均工资，与劳动法的月工资不一样，我是否可以要求他们按月平均工资付给 ...
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。 二、原告解除与被告的劳动关系不违反法律的规定 双方签订的劳动合同中已经明确约定：严重违反公司管理制度和劳动纪律的，公司可以解除劳动合同并不支付 条规定：严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。另根据本法其他相关条款的规定，这种情况下解除劳动合同无需支付劳动者经济补偿金。公司2011 ...
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：（1）职工按照《劳动法》第31条规定提前30日书面通知用人单位，届时即可解除劳动合同，应要求用人单位予以办理相关手续。（2）职工在合同期内按照《劳动法》第 〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发「1995」223号）要求职工承担赔偿责任或合同约定的违约责任。（3）职工依据《劳动法》第24条与用人单位 ...
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请问因用人单位问题（每天上班时间超过12H，未及时足额支付劳动报酬），劳动者提出与用人单位解除劳动合同并要求经济补助（工作年限8年又6个月），是否可以要求用人单位补偿10个月的钱（N1），谢谢！...
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因认为厂方从他工资里错扣了76元水电费，小榄工人房某与主管理论时用手机录音，被主管将手机打落在地。随后，房某打伤主管，遭厂方辞退 元。在劳动仲裁被驳回后，房某向中山市第二人民法院起诉，要求厂方支付违法解除劳动合同的赔偿金49000元，并赔偿他的手机损坏费2500元。 争论焦点自卫不成立 追打属违纪 在 ...
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劳动者与用人单位签订3年的劳动合同，但合同期未满想要辞职，是否需要向用人单位支付赔偿损失...
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您好。我与该公司签订劳动合同，一年一签，已是第二年。合同日期为九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里应该留有一份。但是该公司从来没有给过我们任何一 ...
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