所谓中国法治及其本土资源的一大特色：即只要存在私权的冲突并由冲突一方举报或告密，公权力的行使就具有不受法律约束的合法基础和正当性，就可以任意侵犯冲突 、检察官来担任的，因此与政府有特别密切的联系。候补法官可以根据司法部长的决定被解雇或调离，他们的职业生涯完全依赖于上级法官的善意。德国法官只是工资很低的 ...
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，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17] 癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， 年2月5日法律圆桌的讨论：地方政策与国家法律撞车，执行人该承担责任吗？ [81] 苏力：《法治及其本土资源》，自序，中国政法大学出版社1996年 刘仁 ...
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允，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17]癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， 责任能力与故意、过失是责任的原则性要素，缺乏期待可能性是责任的例外性要素，即把不存在期待可能性理解为责任阻却事由；其五，认为期待可能性不是责任要素，它 ...
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，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。 [17] 癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， 责任能力与故意、过失是责任的原则性要素，缺乏期待可能性是责任的例外性要素，即把不存在期待可能性理解为责任阻却事由；其五，认为期待可能性不是责任要素， ...
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允，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17] 癖马案的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， 责任能力与故意、过失是责任的原则性要素，缺乏期待可能性是责任的例外性要素，即把不存在期待可能性理解为责任阻却事由；其五，认为期待可能性不是责任要素， ...
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责任，但是应当减轻处罚。） 这样设定的合理性、可行性在于：一方面，法律并不认为此类行为合法。这是因为，正如有学者撰文所言，法律终究是法律。人有善恶之分，可人 换马，反以解雇相威胁。这种情况下，以人之常情看，法律很难期待被告人做出对抗雇主命令、拒绝驾驭马车以致丢掉自己的饭碗的适法举动采。此即后人所谓的适 ...
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，反以解雇相威胁。在这种情况下，很难期待被告人不惜失掉工作，违抗雇主的命令而拒绝驾驭该马车。[17]“癖马案”的判决意味着行为人在无条件选择合法行为时， 年2月5日“法律圆桌”的讨论：地方政策与国家法律撞车，执行人该承担责任吗？[81]苏力：《法治及其本土资源》，自序，中国政法大学出版社1996年版。 ...
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其（刑事）责任。[33] 这样设定的合理性、可行性在于：一方面，法律并不认为此类行为“合法”。这是因为，正如有学者撰文所言，“法律终究是法律。人有善恶之分 马，反以解雇相威胁。这种情况下，以人之常情看，法律很难期待被告人做出对抗雇主命令、拒绝驾驭马车以致丢掉自己的“饭碗”的“适法”举动来。此即后人所谓 ...
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的权利和义务”，第81条“违反本法规定，侵犯教师、受教育者、学校或者其他教育机构的合法权益，造成损失、损害的，应当依法承担民事责任”。对此两个条款的规定予以解释 不能与之签上“本公司员工在外不得散布有损公司名誉的言论，否则，即予以解雇”的条款（与言论自由有关）？笃信无神论的组织能不能宣布“本组织不接受 ...
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及按法律法规制定的规定）解除或终止劳动合同时对劳动者的一种补偿行为，要合法行为下所要付出的代价，其目的在于是补偿性。其所要补偿的情形，并不 劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同“n＋1”的经济补偿模式误导，认为只要是被用人单位解雇，用人单位均应当在支付经济补偿金外再加一个月的“代通知金”，结果导致了一些 ...
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