享有的权利XJ电气股份有限公司诉郑某、漯河市AT电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案案件要旨：员工对所在单位的商业秘密享有一定的权利，包括：可以就其因从事技术开发活动所应 郑某是XJ公司的在职人员，郑某掌握的技术不是他个人的非职务技术，却不经合法受让，以作价入股的手段利诱郑某以此项技术为其生产产品，并 ...
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公司否则全部下岗，拿最低的1450保障金。我们都觉得很冤枉，我们签署的合同一直都是国企正式员工的合同，他们这样出尔反尔是否合法？由于我在国企今年本来可以续签合同，他们威胁我 老员工都是5年后再签一份长期合同的，我也到工龄了，可偏偏这时候我却被顶在浪尖上，一月份我的卡里一分钱都没进，老婆也没收入而且下个 ...
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公司帐户。在得到了公司分管领导签字同意后，从2006年8月1日起王某某正式离开该公司。2006年10月14日，结算工资时，王某某被公司以违约为由扣 用人单位虽然可以依法制定规章制度和劳动纪律，但用人单位不是公权力机关，不能设定行政处罚。如果将用人单位对员工的罚款理解为是一种违约责任的承担，尤其是当双方 ...
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个月后，标准提高到600万。2010年6月底，该行以“正式员工名额紧缺”为由，将刘青划归为派遣制员工。但转正标准依旧逐步提高，2010年底，600万变成了 年的一位吴姓客户经理如是说。 业内盛传的金融业高薪，也并不意味着人人高薪。“金融行业讲求的是金钱关系，不是所有的付出都有回报。只要有资源，不上班、 ...
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公司至今也没有与我签订劳动合同，养老与医疗都没有正规的保障，说出来可能一般人都不信！因为要结婚需要生育保险及保障，所以不得已刚刚跳槽！ 都说保险公司赚钱待遇又好，但是中国人寿内部却是复杂重重，正式员工待遇极高但不做实事，聘用的员工又分为好几类，很多员工象我一样因没有保障或待遇低纷纷跳槽， ...
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公司至今也没有与我签订劳动合同，养老与医疗都没有正规的保障，说出来可能一般人都不信！因为要结婚需要生育保险及保障，所以不得已刚刚跳槽！ 都说保险公司赚钱待遇又好，但是中国人寿内部却是复杂重重，正式员工待遇极高但不做实事，聘用的员工又分为好几类，很多员工象我一样因没有保障或待遇低纷纷跳槽， ...
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开通，又未试运行，在此期间，被告的员工学习页面上传技术，这是正当的“合理使用”。被告的广告宣传是客观、正常的，被告所要建立的 明确，因此，原告的诉讼主体资格合适。被告辩称，本纠纷发生之前，原告始终不是前述“eastday.com”和“eastday.com.cn”两个域名的注册人或持有人，原告与他人所 ...
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证据可以证明申请人是知晓公司相应的规章制度的。第一，根据2011年10月19日双方签署的《劳动合同书》规定，员工有义务遵守公司的所有规章制度，包括但不限于《 员工。第三、根据2012年6月14日由申请人本人签署的《正式警告信》亦能佐证申请人已知晓《员工手册》的内容，同时也印证了申请人认同公司依据《员工 ...
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死亡，病故理赔10万元。我母亲与两年前因病去世。而保险公司却没理赔。理由是我母亲以前有过类似疾病(我母亲是病故与乳腺癌，我母亲7年前曾做过乳腺切除手术)注：我 只说明福利内容内而并没有提到具体怎么能享受到福利。 还有为什么公司对我妈这件事不下发正式的不理赔通知书（保险公司给的解释是自己员工就没那么做）...
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满足上述两个条件。 首先，本案根本就无法满足先认罪的条件。在公诉机关出具起诉书、正式提起公诉之前，即在侦查阶段和审查起诉阶段，本案仅涉及一个罪名，就是生产、销售不 ，而不是上游原料供应商的博汇公司、格林公司，更不是上述供应商中的普通员工。也就是说，即便博汇公司、格林公司生产、销售的油全部卖给袁某等粮油 ...
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