几年来，上头对我外公一点补偿或什么都没有。而他现在生病了，请问可以因“遗弃员工，没有正确实施好安抚员工政策“等等来对上级要求补偿，或当作退休来要求补贴赔偿，可以吗？ 如果可以,有那些相关的法律或制度呢??急...
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在公司未发，无奈只能放弃一个月的工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位 权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。最终食品 ...
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老板不签劳动合同，店长压榨员工，克扣工资。那么员工在申请劳动仲裁或者法院诉讼时可以要求老板和这个店长共同赔偿吗？或者是只能要求其中一方赔偿？谢谢律师，求解答！我有工服，工牌，上班数月的考勤纪律复印件。...
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误工费，精神损失费，6万余元，而对于康复师仅只扣除了当月绩效考核，五百块钱，而如今她以个人理由却提成辞职，我院是否可以要求她承担部分医疗费用！员工属于实习生，医院暂时没和这名员工签订合同关系...
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离过年还有20天 员工说不干了 我的生产完全不能进行了 后续的工作都停下了我可以要他赔偿我的损失吗...
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上，（我是那次才知道那个公告栏是在使用的，平时有上面重大事件，像员工打架，单位开除员工的，都是贴在保安室门口，就是我们打卡的地方）公告上写25号 的 。我在现在我在这家单位加班费算下来，综合工资是5000多，那我的这个社保可以叫他们补给我吗？是以什么方式补？现金？还是打到社保账户?还有我这个事按多少交 ...
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但并未正式通知本人，现已委托相关部门招聘。合同5月份到期，公司并不按正常制度，以前的员工都是想辞了马上找人谈话第二天就走人，也曾经劝退过好几个怀孕的员工。 为自己澄清？ 二、如果不能自动离职，也不递交辞职报告，到时招聘成功公司再叫我走人的话，如果正赶上合同到期，我是否能得到赔偿？需要提供些什么证据？...
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酒店是国税下属酒店，开业11年。现在大部分老员工合同到期日都为2011.12.31日，现在酒店遣散所有员工，并只愿意赔偿1月工资，这种情况是否合法，能否按照劳动法申请按工作年限赔偿1年1个月工资。...
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酒店是国税下属酒店，开业11年。现在大部分老员工合同到期日都为2011.12.31日，现在酒店遣散所有员工，并只愿意赔偿1月工资，这种情况是否合法，能否按照劳动法申请按工作年限赔偿1年1个月工资。...
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从2010.10.24-2011.1.23） 2：有公司打印的值日表+员工联系电话（手机在公司拍摄的图片） 请问这些够吗 （2010.12月份的工资+2011.1月份的工资没发）...
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