听说单位对于年龄超过40岁的人不给签定劳动合同了，合同到期后还可以在单位上班，但是养老保险等得自己去交，单位不管了，这就意味着单位交的那部分 就会少很多。这种情况怎么办才好？合同正好在40岁的时候就到期了，也就是说到时就可以签长期合同了。如果不同意这样，单位就会直接在你本次合同到期的时候让你走人， ...
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进入公司到现在已10年多，我的劳动合同明年年底到期，因公司目前整体裁员，我也面临离职，公司是08年末给员工开始交纳养老保险，请问我04年入职到08年期间 社保举报给予补交？公司现在要强行停发工资并解除劳动合同，我是否可以仲裁要双倍的补偿？感谢大家的帮助，现在公司已封存公积金帐户停发了工资，我应该怎么办...
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合同，用工方告诉我说，我们的用工合同两年半之前就到期了，今后不再与我续签合同，并将我辞退，不用再来上班。其他什么也没有说。请问要维护我的合法权益，我该怎么办？每月单位都从工资里扣除相应的保险，医疗保险一直在用。养老保险是否按时缴纳还没有查询。...
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日入职一家私营企业其为一般纳税人，与公司试用期过后签署三年劳动合同，后来该公司为逃税怕相关部门检查未交养老保险的合同，让我再不同意的情况下在劳动合同上写下同意 现，当时只是口头协议同意，该公司至今为止我的合同到期已过一个月都没有支付我三年的养老保险金，合同没有续签，我又想离开此公司，请问我该怎么办？？...
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我于去年7月与原单位签订一年合同到今年7月到期没续签，789月因为是试用期没给上保险，而且没给我一分钱防暑降温费，法定节假日上班没给过三倍 ，中午有事都没有吃饭时间，有的话也就半个小时。现在我去仲裁申请: 1.欠缴三个月保险（证据：保险缴费清单，养老保险小本） 他们只承认给补缴89月的保险，说我七月的 ...
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没签过合 同），2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变）。2008年单位和我签了一年 年合同（完成一定工作任务的合同）今年12月31日到期。我们的收入是正式员 工的1/8左右，有最低养老保险、医保和失业保险，无公积金。现在单位领导 ...
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7月到07年12月的养老保险，单位报销了企业应该承担的部分。08年1月单位才开始给上5险和公积金。我的合同是7月到期的， 因为我本人是想 补偿金 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助 ...
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7月到07年12月的养老保险，单位报销了企业应该承担的部分。08年1月单位才开始给上5险和公积金。我的合同是7月到期的， 因为我本人是想 补偿金 3 没有合同期间的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助 ...
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，到2008年由一家劳务派遣公司派遣到另一国企工作并帮我购买养老保险，合同未到期现已年满45周岁。按政策规定我可按符合特殊工种申请办理提前5年退休，现用工单位和派遣单位互相推诿，不为我办理退休，请问我该怎么办？...
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。单位的做法对吗？劳动法不是规定连续十年在一个单位工作的不能无故解聘吗?聘用合同到期后我为校本部工作了3个月后拿出7个月期限的聘用合同让我签, 外的工勤人员,我是否适用劳动合同法?能否要求双倍违约赔偿金?谢谢。我的工作在要求签定无固定期合同之前一直是连续的,从没有断开过,养老保险也由接收本部转入续交....
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