等。 (三)、缔约过失责任制度 《合同法》第42条、43条确立了一种新的责任制度缔约过失责任制度,即在合同订立过程中,一方当事人因没有履行依据诚实 履行合同,无须对方当事人同意,也无须经过诉讼或者仲裁程序。 《合同法》第68条设立了不安抗辩权制度,其主要目的在于预防因情况变化致一方遭受损害。惟相关问题 ...
//www.110.com/ziliao/article-234845.html -
了解详情
等。(三)、缔约过失责任制度《合同法》第42条、43条确立了一种新的责任制度——缔约过失责任制度,即在合同订立过程中,一方当事人因没有履行依据诚实 履行合同,无须对方当事人同意,也无须经过诉讼或者仲裁程序。《合同法》第68条设立了不安抗辩权制度,其主要目的在于预防因情况变化致一方遭受损害。惟相关问题也 ...
//www.110.com/ziliao/article-17754.html -
了解详情
的法律,因此,能在多大程序上维护合同自由是最大发挥市场机制作用的关键,同样也是我们建设社会主义市场经济成败的关键。我国建国以来,由于长期受计划经济 合同法才明确规定:当事人依法享有自愿订立合同的权力,任何单位和个人不得非法干预。合同自由原则逐渐被我国合同法所确认的过程,正是我国经济体制改革不断深入和 ...
//www.110.com/ziliao/article-13492.html -
了解详情
有的观点认为《实施条例》第20条中的转让意指出让方与受让方订立的转让合同,而有的观点则认为此转让是指实际股权的变更。[5]这类分歧不仅将中外 化说明理论》[J],《比较法研究》1998年第3期。 [33]尹田:《法国现代合同法》[M],法律出版社1995年版,第18页。 [34]同前注[31],第55 ...
//www.110.com/ziliao/article-347778.html -
了解详情
应当如实说明。第二十六条规定,以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效或者部分无效。第九十一条规定,用人单位招用与其他用人 决定试用期内是否提供专项费用培训,为避免风险,提供专项培训前可提前终止试用期; 7.试用期内解除劳动合同应遵循相关的程序规定,用人单位在试用期内单方解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-282542.html -
了解详情
计划性更强。《合同法》第273条规定:“国家重大建设工程合同,应当根据国家规定的程序和国家批准的投资计划、可行性研究报告等文件订立。”因此,国家 使用权证、没有取得建筑工程规划许可证、没有办理报建手续。根据我国《建筑法》的规定,建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-331222.html -
了解详情
)最终解释权条款是否具有法律效力 商家以格式条款形式设立最终解释权是否合法、有效,这涉及到《合同法》的相关内容。 格式条款在订立的时候如果未与对方进行必要的 相对人注意到有免除或减轻商家责任的条款存在。最后,提请注意义务的履行必须是在合同订立完成之前,因为只有在合同订立之前提示,消费者才能够对是否订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-243387.html -
了解详情
的合同,统一合同法应将其作为可撤销的合同对待。 九、关于显失公平的合同 所谓显失公平的合同,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下,而订立的明显对自己有 的行使以保全债权为必要限度,对超出保全债权的利益不宜予以保全。所以,债权人通过行使代位权所获得的利益,应通过强制执行程序才能满足其债权。 十四、关于履行不 ...
//www.110.com/ziliao/article-240184.html -
了解详情
的合同,统一合同法应将其作为可撤销的合同对待。 九、关于显失公平的合同 所谓显失公平的合同,是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下,而订立的明显对自己有 的行使以保全债权为必要限度,对超出保全债权的利益不宜予以保全。所以,债权人通过行使代位权所获得的利益,应通过强制执行程序才能满足其债权。 十四、关于履行不 ...
//www.110.com/ziliao/article-221062.html -
了解详情
以及合同法等法律。在各级干部培训中。应将民法通则、民事诉讼法、合同法等法律作为重要的培训内容;建议国家建立法定代表人法律知识考试通过制度.凡是在工商部门注册 。同时,法律对某类或某种合同的形式和订立程序有专门规定的.必须按照规定办理:对于那些应当或者必须用书面形式订立的合同。只有采取书面形式才具有法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-180425.html -
了解详情