；(六)上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故；(七)因公外出或工作调动途中非本人责任发生伤害或突发疾病死亡，以及因意外事故 国务院部委规章（1）条第四十五条本规定所称职工不包含单位聘用的境外员工。第四十六条本规定由市社保中心会同劳动、人事和民政等行政部门组织实施。 ...
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．精神病是否可以认定为工伤？49．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以认定为工伤？.50．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？51 义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118．在上岗前或 ...
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精神病是否可以认定为工伤？ 41．上下班途中被电动车、自行车等撞伤是否可以认定为工伤？. 42．在非上下班的必经路线上发生交通事故，是否可以认定为工伤？ 义务安排哪些健康检查？ 91．职业病诊断和鉴定的标准是什么？ 92．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？ 93．在上岗前或 ...
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索赔人身意外险(原由被告投保)保险金5万元，并将该款交付给原告监护人。1998年3月，被告开展了“伸出友谊之手，奉献一片爱心”活动，号召该公司全体员工为 的深汕高速公路东段，被告有义务向公安交警部门报案处理。但对原告在高速公路上发生交通事故后，被告既没有保护现场又没有及时向公安交警部门报案，便清理了 ...
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交通事故，因伤势较重，经抢救无效于次日16时25分死亡。虽然李曜坪对发生交通事故负主要责任，但李曜坪是用工单位耿马鑫能电力有限责任公司指派到贺 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；维持临沧市 ...
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包括正式保全外勤以上人员；三、社会养老保险费用和社会医疗保险费用由公司和员工共同负担，员工个人负担部分从员工本人工资中扣除。工伤保险费用则由公司全额承担；四、各级保全 、因工伤残范围：（一）执行公务时，遇到意外事故造成的伤残；（二）上下班途中，非本人责任发生的交通事故造成的伤残；二、保全外勤经鉴定为因 ...
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合同文本复印件及其他建立劳动关系的有效证明；（三）工伤定点医院出具的员工受伤害时初诊诊断证明书及连续治疗的病历及复印件，或职业病诊断证明书（职业病 原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关部门的证明；5.属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，需提交公安交通管理部门的证明 ...
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事故和职业病。深圳市人民政府(以下简称市政府)发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。第四条工伤保险工作应当与安全生产检查、 机构鉴定为完全丧失劳动能力的；(六)在上下班途中或因工外出期间发生非本人承担主要责任的交通事故或者遭受不可抗力而发生意外伤害而负伤、死亡的；(七)因 ...
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工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，需提交公安部门的证明或相关部门的证明；5.属于“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”，需提交公安交通管理部门的证明 之日起1年内，向用人单位所在市区(开发区)劳动保障行政部门提出工伤认定申请。员工认为是工伤、用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人 ...
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承担工伤保险待遇。 针对这一特定时段，不少用人单位采取购买意外伤害险的方式来变相分担工伤保险责任。由于意外伤害险中赔偿的医药费实行限额报销，确定伤残级别后 ，更大程度地将交通事故赔偿与工伤赔偿进行分离。笔者建议对该条款作以下修改：职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，应当及时报警。如发生肇事者逃逸，经 ...
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