在一审中起诉称：2009年3月1日，远大盐业公司与杨某签订了板材销售承包合同，杨某承包了远大盐业公司位于北京市海淀区杏石口路51号京西板材交易市场E区 ，以及合同的终止、变更、续定和解除等有关劳动关系权利义务方面的内容，带有劳动合同的某些属性，该合同实质是企业中的内部管理合同。远大盐业公司以杨某未依约 ...
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故可以认定原告王某从事被告设备公司安排的工作。原告王某提供了工作服，以证明以被告公司员工身份对外为设备公司进行设备安装，被告虽抗辩称该工作服并非向 导致劳动关系的不稳定性：某些劳动者提供了劳动后，根本没有任何证据能够证明自己与企业之间存在劳动关系。如果我们姑息未签订书面合同的行为，则让这些劳动者处于更 ...
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劳动合同案件的经验总结说：节后返城农民工选择重新就业，首先要重视与企业签订的劳动合同。大量的劳动争议诉讼难以裁定，98%的原因集中在对事实认定的争议 劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同 ...
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协议在形式与内容上与合同法中规定的合同非常类似，都约定了双方当事人的权利和义务甚至是责任。有的协议还在名称上使用了“合同”这个表述。但是，并不是所有协议 平等”还是应根据双方的实际情况由相应的司法机关认定。主要是与企业签订合同的相对方的主体地位，企业公司是否对其有管理权。即便是同样的情况，也许会有不同 ...
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要守在公司等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司其他员工一样每月一发。说法：根据《劳动合同法》规定，非全日制用工，是指以小时 保险待遇项目和标准支付费用。综上可知，企业通过签订“生死合同”免责是违法行为，其合同没有法律效力。陷阱4：合同内容约定不明张某与某公司之间签订了劳动合同 ...
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费用。现被告反诉请求①、解除原、被告双方签订的《承包经营协议》和《承包经营补充协议》；②、原告返回上海来回大饭店有限公司的《企业法人营业执照》（正本、副本）、《 公司出具《情况说明》一份，内容：我公司与郑日明于2007年3月26日签订了商铺租赁合同，租期2年，我公司已于2007年3月26日支付了一年 ...
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合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害 规范合同文本，避免遗漏重要条款。若单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等 ...
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我公司是一家综合性汽车维修企业，李某2012年10月底来我公司应聘入职做漆工组长岗位，入职时公司人事部门与之约定了工作纪律要求，并约定其待遇 年1月16日，在公司2013年度年终工作总结会上，再次强调了2014年要完善劳动合同签订工作，要求员工积极支持配合人事部门工作。会后，李某依然以同样的理由拒绝 ...
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我2010年国庆节进入了1家私人企业上班，至今没有和任何1个员工签订用工合同，没有帮任何1个员工买保险，什么保险都没有，上班时间早上8点，到晚上6点，时间为十2个小时，国家法定假日也没有，平时也没有休假，也没有任何1个部门来过问，而员工又担心丢了工作而不敢去告，要如何才能让企业把我们员工应得的 ...
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北京某家居装饰有限公司员工，经工长介绍于2012年12月11日入职，在工地某房间从事装饰装修工作，12月12日上午小区物业公司为李某办理了出入证，12月16 。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属我公司安排，李某在我公司 ...
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