检查，查核相符者始准予入出自由港区。 关于自由港区事业货柜(物)入出自由港区依自由贸易港区货物通关管理办法规定办理。 第一项许可放行文件或电子资料讯息，由管理机关保存 附件九)确系遗失始得申请补发。 第11条 领用长期或短期入出许可证者因离职或解雇时，应由其原服务机关或事业负责收缴所领用证件，送还港警 ...
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检查，查核相符者始准予入出自由港区。 关于自由港区事业货柜(物)入出自由港区依自由贸易港区货物通关管理办法规定办理。 第一项许可放行文件或电子资料讯息，由管理机关 附件九)确系遗失始得申请补发。 第10条 领用长期或短期入出许可者因离职或解雇时，应由其原服务机关或事业负责收缴所领用证件，送还管理机关 ...
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检查，查核相符者始准予入出自由港区。 关于自由港区事业货柜(物)入出自由港区依自由贸易港区货物通关管理办法规定办理。 第一项许可放行文件或电子资料讯息，由管理机关 附件九)确系遗失始得申请补发。 第11条 领用长期或短期入出许可证者因离职或解雇时，应由其原服务机关或事业负责收缴所领用证件，送还台北港 ...
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检查，查核相符者始准予入出自由港区。关于自由港区事业货柜(物)入出自由港区依自由贸易港区货物通关管理办法规定办理。 第一项许可放行文件或电子数据讯息，由管理机关 附件九)确系遗失始得申请补发。 第11条 领用长期或短期入出许可证者因离职或解雇时，应由其原服务机关或事业负责收缴所领用证件，送还管理机关 ...
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总则第一条 目的：为加强公司薪资管理，严格薪资发放，特制定本制度。第二条 适用范围：本办法适用于公司全体员工。第三条 工资的计算及支付：工资计算期间从每月 ，在此限内不扣除缺勤工资额。第三十四条 工资计算期间内离职或被解聘者的工资：在工资计算期间内离职或遭解聘（包括合同期满解雇人员）者的工资，则依照已 ...
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嫁妆费用，使其得以安心工作，并奖励其勤劳服务精神，特订定本办法。?第二条 范围：凡本公司编制内的正式女员工，于本公司连续服务满2年以上，除另有规定者外，均 给付标准赠给：?（一）连续服务满4年以上，经核准并办妥离职手续或因公亡故或命令退休或符合人事管理规则第十五条第二、三、四项的资遣人员全数付给。?（ ...
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，需增补人员时，以部、处、室为单位，提出“人员增补申请书”，依可能离职率及工作需要、临时工由各部拟订需要人数及工作日数呈经理核准，女性现场操作人员 者不超过30岁；职高、中专及同等学力者不超过25岁。 15．3录用员工中，管理及事务性人员大致占________%。 15．4录用后的具体工种分配另定。 ...
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之报关业，指经营受托办理进、出口货物报关纳税等业务之营利事业。 本办法所称之报关业员工，包括报关业负责人。 第3条 设置报关业，应于申办公司设立登记或商业 关员者，于其辞职后三年内，不得在辞职时服务之关区执行签证业务。 专责报关人员离职时，应由其服务之报关业向所在地海关申报并缴销其报关证。 第18条 ...
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或重新厘定保险费情形时，亦应适用本办法之审查程序。 第13条 保险商品于准备销售前，中华邮政公司应召开新商品管理会议，查核下列事项后，始得销售该 从事邮政简易人寿保险招揽业务。 第37条 具有国中以上学校毕业或同等学历之中华邮政公司员工，有下列情形之一者，得向中华邮政公司申请登记为业务员： 一、经简易 ...
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可享有公司指定的福利。 四、工作时间（一）依据国家劳动法有关规定，依照省、市劳动管理条例规定，本公司实施弹性工作时间制，对超过工作时间部分的加班，本公司将按日 ，遇节假日则提前。（二）薪金计算的截止日期为每月最后一天。（三）员工工资计核办法（公式）1．日薪酬：月薪／30天；2．小时薪酬：月薪／30天／ ...
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