我公司规定,员工要离职需提前一个月申请,一个月内有人接手工作后可马上离职,满一个月后仍无人接手的,也可以离职.但不可即辞即走,否则将不给予发当月工资..现公司有一员工,其在没有申请离职,没有办任何离职手续,没有向部门主管申请,没有通知任何人的情况下,于9月15日突然不再上班.在 ...
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我是某工厂生产线上的一线员工，1月份我上的是满勤，2月23好自动离职的，可是工厂的领导说我这两个月的工资都没有，请问这样做合法吗？工厂做多可以扣除员工多少钱？...
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！有一个问题请教。我是开餐厅的，厨房有个员工旷工两天，之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资，我视其为自动离职，拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法？假如要支付他的工资，怎样算既合理又合法？谢谢！！此员工自称自己有精神病作为旷工的理由，他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供 ...
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员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益...
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员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益...
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我们有个员工在2月27号自动离职，能否在公司办理理职手续并结算当月工资？...
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1、单位是社会团体，秘书处任期只有三年，员工未签订正式合同已经超过10年，能否视同长期合同？ 2、员工旷工超过15天已属自动离职，但协会未与之签订劳动合同，也未全部购买社保，如何赔偿？ 敬请指点。...
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我在公司一年多，现在公司以业绩不好为理由将我调离，实际上是逼迫我自动离职，因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上，大家都忍气吞声离开了，我要 。我在公司一年多，现在公司以业绩不好为理由将我工作岗位调动，实际上是逼迫我自动离职，因为这个同样的手段用在了我之前的很多人身上，大家都忍气吞声离开了，我要 ...
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您好，我是今年6月份到公司来的，目前公司和我签了一份合同，并没有交社保，规定每月10号发工资，这个月都19号了还没发，现在公司没多少事情，想裁员，故意找一些和我们不相关的事情说要考试，如果没有考到60分，视为自动离职，自动离职意味着就拿不到工资。请问一下我现在该怎么来保护我的劳动权。...
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员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？...
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