我在09年3月和公司签订协议读的在职研究生，学费9W6由公司出，服务年限是10年，违约责任分了2部分：1服务期未满辞职，要交付未 违约金的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我如果申请劳动仲裁或者打官司可以免除50万违约金吗？打官司是否会输？因为 ...
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：山盟公司与阳光瑞泽公司签订的《技术培训服务协议》系双方真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定，故属于合法有效的合同，双方均应全面履行各自 防止损失的扩大，没有采取适当措施致使损失扩大的，不得就扩大的损失要求赔偿。山盟公司和阳光瑞泽公司签订合同的时间为2009年5月15日，阳光瑞泽公司应 ...
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屹立公司没有任何关系，该证据和本案没有关联性。但同时表示其并未取得办学许可证。以上事实，有《委托代理培训合同》、收据、照片、教师简历、太原市教育局曝光无 事实与原审法院审理查明的事实一致。本院认为：夏未然与华夏屹立公司签订的《委托代理培训合同》系双方当事人真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定 ...
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专有技术等”一体的许可，因此不应另收取商标使用费。在合同签订后，五指生公司并未提供经营指导、技术支持、业务培训，仅仅设计了店面门头，吴某因此还另付两万元 。”五指生公司须在吴某开业之初，对其进行开业的经营指导，且在开业前和合同执行期间传授必要的专业保健技术。根据本院查明的事实可知，吴某认可五指生公司在 ...
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工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，公司可以解除合同。2007年5月16日，由于**中国公司的业务变更，原告与该公司签订合同解除协议 并支付代通金和经济补偿金。故不同意原告的所有诉讼请求。被告**（上海）有限公司清算组提供证据如下：1、2007年5月16日原告与**上海公司签订的劳动合同书 ...
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，故暂无法向本院提供相关证据。原审法院认为：原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商 认定这2万元学费就是原告的实际损失，因为原告在履行培训合同中掌握了一定的电子电器产品维修技术和知识，即从合同履行中获取了一定的利益，原告依约应支付 ...
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，故暂无法向本院提供相关证据。原审法院认为：原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商 认定这2万元学费就是原告的实际损失，因为原告在履行培训合同中掌握了一定的电子电器产品维修技术和知识，即从合同履行中获取了一定的利益，原告依约应支付 ...
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，故暂无法向本院提供相关证据。原审法院认为：原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商 认定这2万元学费就是原告的实际损失，因为原告在履行培训合同中掌握了一定的电子电器产品维修技术和知识，即从合同履行中获取了一定的利益，原告依约应支付 ...
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，故暂无法向本院提供相关证据。原审法院认为：原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商 认定这2万元学费就是原告的实际损失，因为原告在履行培训合同中掌握了一定的电子电器产品维修技术和知识，即从合同履行中获取了一定的利益，原告依约应支付 ...
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，故暂无法向本院提供相关证据。原审法院认为：原告与被告黎明学校、黎明公司签订的《培训合同》及附件《招生简章》是双方当事人的真实意思表示，符合平等自愿、协商 认定这2万元学费就是原告的实际损失，因为原告在履行培训合同中掌握了一定的电子电器产品维修技术和知识，即从合同履行中获取了一定的利益，原告依约应支付 ...
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