您好，我和我们学校（私立）在毕业那年签订了就业协议书，但是在上班之后没有签订合同。就这样过了三年。现在因为和单位闹得不合，我临时走人，学校要挟我说要扣押我的档案和三金，请问我这种情况能要回档案和三金吗？...
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和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的协议无效。但我国《劳动法》、 协议中的约定承担支付违约金的责任。因此，实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议，应按照三方协议中的约定承担违约责任，交纳违约金。 在教育部关于 ...
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。2001年3月，中外合资企业A单位通过面试和审查，录用王某为该企业的安全工程师，双方签订了《上海市毕业生就业协议书》。此后，A单位安排王某到其合作 》不发生法律效力。高校作为鉴证人对毕业生和用人单位签订的《协议》起到鉴证作用，主要是指学校学生就业工作部门对就业协议书的有效性及双方当事人的资格，即对 ...
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意见不一致，可视作无法达成一致而无法签约，这并不影响就业协议的法律效力。因为当事人已经履行了就业协议约定的签约义务，只是因为双方就有关条款存在争议 四条：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。 ...
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推荐表,经与毕业生洽谈或面试后,落实就业意向的,应与毕业生签订《就业协议书》,并经当地毕业生就业调配部门鉴证,作为学校派遣和用人单位接收毕业生的依据。用人 和学校都应严格履行就业协议。毕业生须在《就业报到证》规定期限内到就业单位报到。2、为推动网上人才市场发展,促进电子政务建设,市人事局今年开通了“ ...
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和发展纲要》及实施意见的精神，研究制定了《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，以指导和管理全国高校毕业生就业工作，逐步把这项工作纳入规范化、法制化的 。第二十四条经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议 ...
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规定》第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订 教育行政主管部门统计的高就业率数据下是高校毕业生无奈的被就业的情况。这种数据的统计和就业市场严重的脱节，掩盖了就业市场的真实情况。已有论者对就业 ...
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规定》第24条规定：经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签订的 行政主管部门统计的高就业率数据下是高校毕业生无奈的被就业的情况。这种数据的统计和就业市场严重的脱节，掩盖了就业市场的真实情况。 已有论者对就业 ...
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乙方： （学校）2012届 专业 应届大学毕业生 （姓名） 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则达成以下协议： 一、甲乙双方在签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》 如上协议，但后来找到另一家更中意的企业并签了三方就业协议书。 现该公司人事部几次打电话给我和辅导员，要求违约赔偿，态度强硬，说不把钱寄 ...
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学校做好就业促进工作。毕业后，学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门，减少了周转的时间，提高了新单位办理手续的效率。其次，劳动 一定是毕业生心目中的理想单位。于是，个别毕业生为了保底，就与用人单位签订了就业协议。遇到比原单位好的企业，就毁约，另谋高就。然而，还有一部分毕业生在 ...
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