阿辉上述期间未签书面劳动合同的二倍工资差额17865.14元，为阿辉办理并补缴社保。双清公司不服此判决，向厦门中院提起上诉。其诉称，阿辉是朋友 。用人单位提起仲裁申请的案件偶有出现，主要类型是用人单位因劳动者违反竞业限制约定而要求支付赔偿金。单个劳动争议案件中，劳动者往往同时提起多个请求，很少提起单个 ...
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袁素华支付经济补偿金及赔偿金100900元、支付劳动报酬63627.2元，并要求为7名申请人补缴各项社会保险金。 朱军律师作为航天正阳甜菊制品有限公司代理人针对申请人 。答辩人认为双方之间已经解除了劳动关系。 4、杨建军因个人原因向单位申请辞职，其与单位之间的劳动关系已经解除，答辩人不应当向其支付解除 ...
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视为当时的劳动关系尚未解除，现被告已停产，请求被告支付经济补偿金及待岗生活费、补缴社保费用，参照《劳动部办公厅关于职工辞职有关政策问题的复函》，原告属正常辞职， 原工作，经要求单位领导调换其它工作又不被允许，在万般无奈的情况下，于2001年10月11日书面申请单位领导同意留职停工(而非辞职，因上诉人已 ...
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。因此，你可以依法向县级社会保险行政部门等机关进行举报、投诉。 职工可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡 ...
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。孙某（申请人）于2010年5月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与某公司（被申请人）自2009年9月24日至2010年4月16日存在 倍工资及不同意补缴社保费之请求，本院不予支持。第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证。证人一（任某某）称被告并未向其提出辞职，系在被告 ...
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景某（申请人）于2010年5月17日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与上海某广告有限公司（被申请人）自2009年9月3日至2010年4月16 倍工资及不同意补缴社保费之请求，本院不予支持。第三人主张系被告申请离职，并申请证人到庭作证。证人一（任某）称被告并未向其提出辞职，被告在与 ...
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视为被告是明知且同意原告为其办理的缴费数额。现被告离开原告单位后，又提出要求原告为其补缴社保费差额，不仅缺乏事实依据，也违背了诚实信用原则。上海市徐汇区劳动 持有异议，认为是原告自行制作，且与被告实际收到的工资不一致。7、案外人辞职申请表及离职交接书。被告认为与本案无关。8、销售确认单、案外人陈*的 ...
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《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定：“在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ，人民法院可不予审查。 另外，对于林树丰所提的补缴社保费用问题，应由社保部门处理，人民法院不宜直接对补缴社会费用事宜进行审查，林树丰可通过劳动行政部门的 ...
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年3月18日的社保参保手续并缴纳相关参保费用。广西东蒙乳业有限公司未向人民法院起诉。一审法院经审理认为：国家保障劳动者、用人单位的合法权益。广西东 调入设备科，月薪减少了，同时安排了10项工作任务要求被上诉人在一个星期内完成，迫不得已，被上诉人只能提出辞职。对于仲裁时效的问题，一审已经叙明十分清楚， ...
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被告李森支付培训费3517元，根据《在职培训协议》的约定，因乙方（即反诉被告）主动辞职的，应当偿付相关的培训费用，故反诉被告有义务支付给 。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应 ...
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