在工程建设中违法违纪的，依据本规定给予行政处分。行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第四条国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员利用职务或者 ，给予降级或者撤职处分；情节特别严重的，给予开除处分：（一）未按规定程序办理工程建设有关手续、许可证照擅自开工建设，或者采用欺骗等不正当手段取得 ...
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对象(一)各单位机构改革“三定”方案确定时在职的下列工作人员可作为过渡对象：1、具有国家干部身份的工作人员；2、在编制内，经县级以上组织部门、人事部门批准担任省 正在受刑事处罚的或已给予开除留用察看行政处分尚在处分期的人员；2、按照《国家公务员暂行条例》第七十四条规定应予以辞退的人员；3、本人提出书面 ...
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犯有《国家公务员暂行条例》第三十一条所列违纪行为，但情节轻微尚不够给予行政处分的国家公务员批评教育的一种方式。行政告诫的期限为三个月。第三条国家公务员有 的；6．年度考核被评为基本称职及以下等次的；7．其它违反有关规定的。第四条对国家公务员的行政告诫按下列程序进行：1．任免机关的组织人事部门根据第三条 ...
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法规（1）条第二条 本规定所称行政告诫，是指监察、人事部门及行政机关以书面形式对犯有一定错误，但情节轻微，尚不够行政处分的国家公务员批评教育的一种方式。 ，长期得不到改进和治理的；贯彻执行政府重大工作部署中措施不力，未能完成规定目标和任务的；发生责任事故或因失职造成经济损失的，对该行政机关主要领导予以 ...
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职务升降、任免办法第一章总则第一条为实现文化部机关国家公务员职务升降、任免工作的科学化、规范化，根据国家公务员制度有关规定，结合我部机关实际情况，制定本办法。第二 者，可越一级晋升或适当放宽资格条件的限制。第七条受行政处分期间，不得晋升职务。解除行政处分后，晋升职务不再受原处分的影响。第八条在部机关 ...
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人民政府，市政府各部门，各有关单位：《重庆市国家行政机关及国家公务员违反发展环境综合整治决定行为的行政处分暂行规定》已经市人民政府同意，现印发给你们，请 责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。第五条违反规定，擅自制发或者越权制发违背市政府有关发展环境综合整治决定精神的政策文件和政府 ...
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公务员职务升降、任免工作的科学化、规范化，根据国家公务员制度有关规定，结合我部机关实际情况，制定本办法。 第二条 办法适用于部机关(包括党群、派驻部门)局级及其 者，可越一级晋升或适当放宽资格条件的限制。 第七条 受行政处分期间，不得晋升职务。解除行政处分后，晋升职务不再受原处分的影响。 第八条 在部 ...
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如仍对考核意见不服，可以在接到复核意见通知书之日起7日内，依照《国家公务员申诉控告暂行规定》（人核培发〔1995〕91号）向同级政府人事部门提出申诉。第 不得确定为优秀等次；（五）追究相关责任人的责任，给予相应的行政处分。第八章附则第三十条依照公务员制度管理的事业单位适用于本办法。第三十一条对各级行政 ...
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的有关工作。 二、对行政纪律处分种类的使用，要按照人发[1996]82号文件规定的量纪标准严格掌握，根据违法人员的事实、情节、造成的损失和影响来研究决定 另行行文。 六、国家公务员受到行政处分后，又由司法机关作出缓刑处罚的，在缓刑期间，不能办理解除处分手续；缓刑期满悔改表现好的，按有关规定分配正式工作 ...
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体检带队人。第三十四条 体检医院应按省人事行政部门和省卫生行政部门共同规定的国家公务员体检项目、标准进行检查，如实填写检查结果。体检表由确定的医务人员负责 负责人的行政责任。第五十一条 在考试录用国家公务员工作中，有关人员有下列行为之一的，由所在单位给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任 ...
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