主要是实行劳动合同制度以前(1986年全省普遍推行)参加工作的国有企业正式职工和实行劳动合同制度以后国家政策性安置的固定工身份的下岗人员，不包括从农村招收的农民 ，为其发展提供必要的贷款支持。对企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工的，各地应结合实际，制定鼓励 ...
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指企业通过自办经济实体、劳务输出、离岗退养等渠道，将富余人员从原岗位分离出来。各师(局)、各有关部门(行业)在实际工作中一定要按照这个口径来掌握。 ，仍按国务院的有关规定执行。四、积极拓宽分流安置和再就业渠道，加大政策扶持力度，千方百计帮助企业下岗职工实现再就业解决兵团国有企业下岗职工基本生活保障和再 ...
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落实帮困责任制和各项政策措施。 三、帮助困难企业开展生产自救，促使困难企业通过自身努力妥善安置富余职工，解决职工生活困难。(一)各地、各部门要帮助困难 调剂和组织劳务协作，组织进行开发性的解困活动，帮助困难企业走出困境。(四)国有困难企业富余职工自谋职业或组织起来就业，继续参加各项社会保险的，其前后 ...
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指企业通过自办经济实体、劳务输出、离岗退养等渠道，将富余人员从原岗位分离出来。各师(局)、各有关部门(行业)在实际工作中一定要按照这个口径来掌握。 仍按国务院的有关规定执行。 四、积极拓宽分流安置和再就业渠道，加大政策扶持力度，千方百计帮助企业下岗职工实现再就业解决兵团国有企业下岗职工基本生活保障和再 ...
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，多渠道分流安置下岗职工(三)加强政府对国有企业职工下岗的宏观调控，建立下岗申报制度，规范下岗程序，控制下岗职工总量。企业因生产和经营状况等原因出现富余人员， 和缴纳等签订相应的协议，保障下岗职工合法权益。 (八)有条件的国有企业，可对距国家规定的退休年龄不足5年的下岗职工，经本人同意，实行内部退养。 ...
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企业(行业)内部转移，减轻下岗压力。发挥行业内部转移和消化富余职工的作用，应在优化资本结构的同时，对优化劳动力结构通盘考虑，两者同步进行，以达到生产资料与 职工基本生活保障和再就业工作予以强有力的支持。省政府已制定关于安置国有企业下岗职工的有关政策，包括在税收、信贷、财政、收费、劳动等方面，以及对国有 ...
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再就业，根据《中共北京市委、北京市人民政府贯彻落实〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的通知》(京发(1998)6号) 方案。采取“主辅分离”、劳务输出、鼓励自谋职业和对符合规定的人员办理离岗休养等方法，分流安置富余人员。(二)企业实施分流安置方案后，确需安排 ...
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企业(行业)内部转移，减轻下岗压力。发挥行业内部转移和消化富余职工的作用，应在优化资本结构的同时，对优化劳动力结构通盘考虑，两者同步进行，以达到生产资料与 职工基本生活保障和再就业工作予以强有力的支持。省政府已制定关于安置国有企业下岗职工的有关政策，包括在税收、信贷、财政、收费、劳动等方面，以及对国有 ...
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的跨世纪宏伟蓝图创造良好的社会环境。 二、明确目标任务，加强宏观调控根据国有企业改革的总体部署并考虑到社会各方面的承受能力，中央要求，当前和今后一个 对企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营，多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工的，要给予必要的政策扶持。具体政策措施，由各省、自治区、直辖市人民政府 ...
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，现就有关问题通知如下：一、明确职责，增强紧迫感中央10号文件规定，国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作由劳动和社会保障部、国家经济贸易委员会 和中小企业，增加就业岗位，拓宽分流安置和再就业的渠道。一方面，要鼓励企业利用自身的现有条件，兴办各类小企业，分流富余人员；另一方面，要因地制宜地发展劳动 ...
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