改制企业制订。改制方案主要内容包括：1．企业基本情况。包括改制企业本部及其投资设立企业的名称、股权结构、主营业务、生产经营情况、近3年财务情况及改制前或 ）企业改制为非国有企业后，与原国有产权持有单位不再具有行政隶属关系。自工商变更登记之日起，原国有产权持有单位委托或指定改制企业承担的托管、代管国有、 ...
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经营、分工监督”的原则，建立以产权为纽带的国资委——国有资产经营公司和企业集团公司——国有企业的新型国有资产管理体制，切实解决出资者缺位问题，实现政企分开。2．适度 。4．对条件不具备的原授权企业以及市脱钩办确认移交的企业（托管企业除外），原则上成建制划归资产经营公司或企业集团公司管理。（四）组建的 ...
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经营、分工监督”的原则，建立以产权为纽带的国资委至国有资产经营公司和企业集团公司至国有企业的新型国有资产管理体制，切实解决出资者缺位问题，实现政企分开。 授权。4.对条件不具备的原授权企业以及市脱钩办确认移交的企业(托管企业除外)，原则上成建制划归资产经营公司或企业集团公司管理。(四)组建的程序。1. ...
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国有企业的改革和发展。产权制度改革取得突破胜进展，国有企业管理体制和经营机制发生了深刻变化，一大批国有企业通过改革焕发了生机，在市场竞争中成长壮大， 中小企业。继续采取股份制、股份合作制、联合、兼并、出售、托管、租赁、承包经营等多种形式，放开搞活国有中小企业。不管采取哪种形式，都要充分听取职工意见， ...
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，制定本办法。 第二条本办法适用于本市行政区域内的国有企业及其分流下岗职工。 第三条企业因生产经营等原因出现富余职工，应当按照“多分流、少下岗”和“ 企业职工，由兼并方或购买方接收并负责安置。(七)改制、租赁、托管企业的职工，原则上自行安置。(八)强化劳动力市场调节就业功能，开设下岗职工登记求职窗口， ...
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租赁、承包、托管、股份合作制、出售等形式放开搞活国有小企业。无论采取哪种形式，都要规范操作注重实效。在国有经济战略性调整、国有企业战略性改组过程 择优的原则，加快培育企业经营管理人才市场，建立企业经营管理人才库，培养职业企业家队伍。通过建立科学的企业家评价机制，定期对国有企业经营者进行考核，建立企业家 ...
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程序为保证我市国有企业改革工作健康、有序、规范地进行，根据上级有关文件规定和要求，特制订本工作程序。 一、调查摸底(一)企业目前生产经营和资产负债 ，对改制为非国有企业的职工或国有控股企业不再继续留用的职工发放一次性安置费。(二)办理职工劳动关系转移、社会保险接转手续、离退休人员移交托管手续等。(三) ...
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人才市场管理；属于工人并办理失业登记手续的，将其档案转存市劳动局失业人员档案托管处管理。如果员工拒绝转存档案，不能因档案放在原单位而要求承认其劳动 .企业改革和发展方案的审定要有一定的程序。对于涉及全市性国有企业战略性调整和改组的基本框架、以及各资产经营公司和深业集团的改革和发展方案，由市国企办审核， ...
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、合资合作等方式参与国有中小企业改革。三、民营企业参与国有企业改革适用的政策措施第六条对民营企业以承包、租赁、托管、委托经营等不涉及产权变更 有效付款承诺，发放无需抵押担保的短期流动资金贷款或签发信用证和承兑汇票；对生产经营活动正常、能按时支付利息、抵押担保有效、属于周转性的流动资金贷款，允许办理“借 ...
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有限责任公司和股份有限责任公司为主要形式，全面推进全省国有企业的公司制改革，建立公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责明确、有效制衡的法人治理结构，深化企业 企业；既可以是强强联合，也可以强势企业托管、租赁劣势企业或收购重组破产企业的有效资产。为此，一是充分发挥上市公司在资产重组中的作用，大力推进 ...
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