收益率处于当地同行业领先水平或是当地利税大户，实现利润或利税较上年增长10% 以上的盈利企业；(2)实现利润或税利较上年增长15%以上，职工平均工资低于当地社会 要责令其限期报批；拒不报批的，要依法予以严肃处理，对其中的国有企业、国有控股企业、城镇集体企业的法人代表，由劳动行政部门会同有关部门依法进行 ...
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收入(包括基本工资、奖金、津贴补贴等工资性收入)，根据其经营业绩可在高于本企业职工平均工资的一至三倍(相当于四倍)的范围内提出，不得突破。凡工5 做出特殊贡献的企业经营者，给予一次性重奖。特殊贡献是指连续三年主要经济指标在省内、国内同行业达到领先水平，以及达到国际水平的企业经营者。特殊贡献经营者的重奖 ...
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，实行分级调控和分类管理；在调控内容上，突出限制过高工资收入、保障最低工资收入、保持平均工资收入适度增长三条主线；在调控方法上，实行直接管理与 包括外商投资企业和私营企业加强国内外同行业人工成本的比较，引导其合理确定工资水平。要结合工资内外收入监督检查和财税大检查。加强对国有企业全部人工成本列支情况的 ...
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总额增长率低于经济效益增长率，职工实际平均工资增长率低于劳动生产率增长率，使工资水平随经济发展逐步提高。第七条建立工资增长指导线和物价补贴制度。省劳动行政部门根据 及国有独资公司实行工资总额同经济效益挂钩办法，其方案经主管部门审核后，报同级劳动、财政（税务）部门批准；（二）工资税利率处于全省同行业先进 ...
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，预计2005年经济效益有一定增长；(3)人工成本水平处于同行业偏低水平。4.国有(国有控股)企业安排职工工资，应当坚持工资总额增长低于经济效益增长、职工平均工资增长低于 ，搞好搞活内部分配。要认真审核各类企业贯彻工资指导线的实施方案，发现问题及时纠正。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行 ...
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．３吨标准煤下降到１９９５年的８．５吨，平均每年的节能率为百分之二点二。大中型企业主导产品的能源、原材料单耗，要达到国际同行业八十年代初的平均 。 八、“八五”期间人民生活和消费政策 （一）居民收入和消费结构 五年内，扣除物价因素，职工实际平均工资每年递增百分之二；农民人均纯收入扣除价格上涨因素，平均 ...
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一方提出书面落实措施，确保协议的履行。企业通过工资集体协商等方式，依据工资指导线和同行业平均工资水平确定合理的工资薪金支出，准予在税前扣除。三、强化各 增长指导和监督市人民政府依据全市职工平均工资水平和增幅，综合考虑经济发展等因素，每年颁布全市企业工资指导线。各区县人民政府应当加强对坐落在本行政辖区内 ...
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到6.3吨；主要工业产品的能源、原材料单耗在全国同行业保持或达到较低水平。(5)人口，到2000年全市人口控制在970万人以内，其中，“八五”末控制 和劳动生产率提高的基础上，进一步提高城乡居民生活水平。全市居民实际消费水平，十年平均每年增长3％。随着收入的增长，城乡居民的消费，在数量和质量上将进一步 ...
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工资总额增长幅度低于本企业经济效益（依据实现利税计算）增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度的原则。第三条实行企业 以企业上年实际完成数为基础，剔除不可比因素或不合理部分，并参照本地区同行业平均水平进行核定。第八条对已实行工效挂钩的企业，调整经济效益指标基数还 ...
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－｜－－－－－｜｜｜｜｜｜不利于调动地方｜｜｜｜｜｜第二十三条各｜进行国有经济结｜｜｜｜｜《四川省企业国｜市、地、州有偿转｜构调整的积极｜｜｜｜ 不｜｜｜｜业的决定》｜工业企业转向第三产业，｜件精神。｜同行业、不同的企业性质按｜｜｜｜｜所实现的利润可在三年｜｜财税字（94）001号、国税发｜｜｜｜｜内 ...
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