2008年10月15日,被告伤害事故经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2008年12月26日,被告经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残 获得帮助和补偿。本市人民政府规定,外来从业人员发生工伤事故的,依照本市关于外来从业人员综合保险处理办法的相关规定享受工伤保险待遇,用人单位未缴纳综合保险费 ...
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工作原因引起,根据上海市劳动局沪劳保发(96)104号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项规定,于2004年8月26日 办法〉的实施细则》第七条中规定,外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的,其本人或者家属申请时效为自事故伤害发生之日起180日内,故该180天 ...
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系因工作原因引起,根据上海市劳动局沪劳保发(96)104号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项规定,于2004年8月26日 办法的实施细则》第七条中规定,外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的,其本人或者家属申请时效为自事故伤害发生之日起180日内,故该180天 ...
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务工人员依法享有国家有关法律、法规规定的从业人员劳动安全卫生的权利。(二)外来务工人员有权获得劳动安全卫生方面的培训教育,了解并掌握其作业场所和工作岗位 及时进行调查取证,查明事故性质及责任,督促落实事故受伤人员的工伤待遇。(五)生产经营单位发现外来务工人员患职业病或疑似职业病时,应当及时安排其到有 ...
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(侵权损害赔偿中丧葬费)等费用,我们认为这些项目如果重复赔偿,则违反了民法的填平原则和实际赔偿原则。故对上述项目,采取同一赔偿项目按照就高原则进行 从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定,在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性,但其处理原则可参照本解答有关规定执行。七、本解答自2010 ...
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《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定,在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性,但其处理原则可参照本解答有关规定执行。 七、本解答自2010年7月1日起适用 2010年7月1日之前已受理的案件不适用本解答。 附件: 为方便各法院在审理工伤保险赔偿和侵权 ...
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公司要求其结清工资回家休息也并不违反法律规定,因此不愿意支付单方解除劳动关系的经济赔偿金。 日前,该案已经审结。仲裁庭经过审理后认为:公司并没有足够证据证明 保险费之前,外来从业人员因工伤、住院发生的费用,由用人单位按照本办法规定的标准承担。因此按照该规定,公司应该承担蒋某由此产生的医疗待遇损失。 三 ...
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了救治并通过保险公司赔偿了原告的上海市外来从业人员综合保险的一次性工伤保险待遇。但面对原告因工伤伤残九级无法适应被告安排的工作岗位而提出解除劳动合 故诉至法院,要求依法判决被告支付原告二次手术治疗费用6000元,以及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金32920元。被告某某公司辩称,原告已经获赔了九级 ...
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支付原告外来从业人员工伤待遇20000元、2008年8月29日至2009年7月28日停工留薪期工资16747.50元、劳动能力鉴定费350元,对原告的其余诉请 四、被告江苏XX建筑劳务有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黎XX工伤医疗费1667.4元;五、驳回原告黎XX要求第三人中国XX第八工程局 ...
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合同书、银行交易明细、劳动合同到期终止不再续签通知书、行政处罚决定书,被告提交的医院结账费用清单、收据及本案庭审笔录等证据为凭,事实清楚,依法应予 等各类费用。原告属于上海市外来从业人员,根据上述国务院及上海市人民政府的相关规定,其在参加综合保险期间发生工伤事故,应参照上海市规定的工伤待遇标准,享受 ...
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