批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。《女职工劳动保护规定》是国务院1988年7月21日颁布的行政法规，其位阶 职工不可能领到原工资数额。第二部分是医疗服务费用：根据《企业职工生育保险试行办法》的规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-237143.html -了解详情
批准，可以暂时放宽执行，但要在较短时间内积极创造条件实施本规定的要求。《女职工劳动保护规定》是国务院1988年7月21日颁布的行政法规，其位阶 职工不可能领到原工资数额。第二部分是医疗服务费用：根据《企业职工生育保险试行办法》的规定：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。 ...
//www.110.com/ziliao/article-277509.html -了解详情
的停工津贴确定;产假期间的工资，按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。(停工津贴，前 用人单位可以调整其岗位;其二是用人单位根据《女职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》，将三期女职工从禁忌工作岗位上调整到非禁忌工作岗位 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -了解详情
】除以上规定的14周产假之外，根据《广东省女职工劳动保护实施办法》第六条之规定，女职工在生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），还可以增加产假 。第十六条 本条例自年月 日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。 【解读】略。 特别关注：本条例删除了《女职工劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-258017.html -了解详情
规定"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天 按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。 根据《上海市女职工劳动保护办法》规定各单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资。又根据《上海市实施中华人民共和国 ...
//www.110.com/ziliao/article-223961.html -了解详情
确定。第三十九条各级人民政府应当通过各种渠道、各种方式筹集资金，逐步兴办工伤职工职业康复事业，帮助工伤残疾人员恢复或补偿功能。发展职业康复事业应利用现有条件 社保局用于在全省范围内统一调剂使用。具体调剂使用办法另行制定。第三章待遇和支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_357454.html -了解详情
。参加我省工伤保险的单位外派劳务人员或者到国外、境外承担工程的，必须到省劳动行政部门办理有关手续，凡擅自出境的，社会保险机构不予支付工伤保险费用。第三十五 省社保局用于在全省范围内统一调剂使用。具体调剂使用办法另行制定。第三章待遇和支付项目第八条根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_286855.html -了解详情
交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者社会保险机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。2.交通事故赔偿给付的死亡补偿费 社保局用于在全省范围内统一调剂使用。具体调剂使用办法另行制定。第三章 待遇和支付项目第八条 根据《女职工劳动保护规定》和《云南省计划生育条例》的 ...
//www.110.com/fagui/law_215195.html -了解详情
“三期”期间孕检相关费用由用人单位承担。(PS：各地的女职工劳动保护实施办法都有类似的规定)5、能否以女职工因怀孕、生育、哺乳而影响正常工作为由予以辞退?答： 主们有不一致的意见蹲蹲的意见：《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规规定用人单位不得解除与怀孕女职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-543189.html -了解详情
合同规定》、《山东省实施〈女职工劳动保护规定〉办法》、《山东省人口与计划生育条例》等法律法规，制定本合同。 第一条 企业女职工委员会在工会领导下依法维护女 履行情况每半年进行一次检查和监督，并将履行情况与集体合同履行情况同时向职工（代表）大会报告。 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，首先由双方协商 ...
//hetong.110.com/hetong_1338.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务