某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书，认定贾某为因工负伤；南京市劳动能力鉴定委员会于2007年9 工伤保险试行办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的 ...
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元一律师事务所 李清 律师 【内容摘要】工伤赔偿是我国劳动纠纷案件中最常见的一种类型，而在司法实践中，当事人双方对如何确定停工留薪期发生较大争议。而 工伤认定决定后，再可以向统筹地区的劳动能力鉴定委员会委托工伤等级鉴定。很显然，职工申请工伤认定的时间与其委托鉴定工伤等级的时间之和极有可能超过一年。如果 ...
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未向劳动保障行政部门申请工伤认定。后经鉴定机构鉴定，李明的伤残程度属十级伤残。李明和单位就李明的伤害是否属于工伤发生了争议，就赔偿问题多次协商 没有工伤赔偿的程序繁琐，只需证明侵权或违约就可以争取相应的民事赔偿。主持人：本案最终是如何判决的呢？安阳律师：法院判决如下：被告空调器销售有限责任公司赔偿李明 ...
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某请求，单位为其申请工伤认定，南京市某区劳动和社会保障局于2006年8月21日做出职工工伤认定书，认定贾某为因工负伤；南京市劳动能力鉴定委员会于2007年9 工伤保险试行办法》，但是上述补充模式并没有被《工伤保险条例》所继承。该法对工伤保险与人身损害赔偿竞合时如何处理没有做出具体的规定，这是该法最大的 ...
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更大的保障作用。 四是新增规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津沾为基数，缴纳基本医疗保险费，这就对职工治疗 》第五十三条 有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在 ...
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。被告余先明受伤后，虽然与原告就赔偿问题达成了一致意见，但此时原、被告均没有申请工伤认定，更没有进行劳动能力等级鉴定，此时被告余先明对自己的权利的认识 桥梁公司并没有依法对余先明的伤情作劳动能力等级鉴定，余先明并不能完全确定其享有工伤保险待遇的具体项目和赔偿数额；第三，本案中双方自行达成的赔偿协议约定 ...
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不必要的争议，在修改《工伤保险条例》时应对工伤职工拒绝进行复查鉴定，停止享受工伤保险待遇作出专门的规定。 六、由于工伤保险待遇赔偿项目、金额与人身损害赔偿 或者工伤职工不能在规定的时效内申请工伤认定，那么应在立法时对超过工伤认定时效的行为如何维护工伤职工的权益作出明确地解决途径。笔者建议增加以下条款： ...
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（//www.rsshpc.com） 单位：陕西仁和万国律师事务所 本律师代理了张某与陕西某建筑劳务公司之间的劳动工伤事故赔偿纠纷一案，最近结案。总共四 单位支付了所有医疗费。张某于2008年2月申请工伤认定被认定为工伤。经过西安市劳动能力仲裁委员会鉴定为8级伤残，部分丧失劳动能力，停工留薪 ...
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）不服认定决定申请行政复议的部门和期限；（七）作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。12、工伤认定决定如何送达？劳动 人重新出现并经法院撤销死亡结论的，已领取的工伤待遇应当退回。劳动鉴定和工伤评残nbsp;职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍 ...
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执行。期间，本律师做了大量工作，案件处理过程中也总结了很多经验技巧以供大家分享，有些技巧和经验不能书面表达请读着谅解。 案情概况：张某系陕西某建筑 截断等。单位支付了所有医疗费。张某于2008年2月申请工伤认定被认定为工伤。经过西安市劳动能力（仲裁）委员会鉴定为8级伤残，部分丧失劳动能力，停工留薪期为 ...
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