核心内容：根据最新劳动法规定，北京劳动者结婚依法享受的假期有多少天？新劳动法婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。那么北京 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天；不休奖励假的 ...
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的法律法规，青海省的《青海省人口与计划生育条例》第四章第十九条对于晚婚假工资待遇问题有明确规定如下——“第十九条国家工作人员、企业事业组织从业人员晚婚的 ，其配偶享受10日看护假。公民接受计划生育手术享受国家规定的休假。 增加的婚假、产假、计划生育假以及看护假期间按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利 ...
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1、我请了7天婚假，我的工资被划分基本工资和绩效两部分，绩效是保底绩效，工资和绩效每月固定的，婚假扣了我的绩效。请问合理吗？ 2、我现已怀孕5个月，公司想要我休假，我想该如何享受产假待遇，产假及工资。...
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婚假、产假在有社保和没社保的情况下，工资有什么区别 是工资正常发放吗？ 没社保的情况下：婚假、产假是不是比有社保要断？...
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、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资（即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资）。各项津贴 以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。 请问这样的规定是否合法呢？婚假、产假期间的工资应该如何发放呢？是否应该按全额发放呢？...
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您好，公司为避免员工休完产假或婚假后不久就离职，提出与员工签订婚假、产假协议约定假期结束后需服务期限，这合法吗？...
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男：1988年生，26岁；女：1989年生，25岁。 广东晚婚婚假、产假、哺乳假各多少天？产假和哺乳假期间工资怎么计算？ 男方有多长时间陪产假？...
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合同中，婚假规定为法定3天，没有提及大龄婚假及产假的相关信息，员工休婚假时也未区分大龄与否，都按三天休假，超出三天的假期都视员工请假处理，扣除请假 a市分公司，a、b市跨省），公积金及养老保险都在b市缴纳，婚嫁及产假是应该享受a市所在省人口与计划生育条例进行休假补贴政策还是b市所在省人口与计划生育条例 ...
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女，已年满25周岁，现在准备结婚，但是公司只有三天婚假，根据《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定：男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚。晚婚的职工，增加婚假十个工作日；晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性 ...
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我们厂的文件中好像提到过关于劳务派遣工作人员的福利问题。其中就有关于婚，产假的条款！请问劳务派遣工有婚假吗？如果有的话，向我这种情况该怎么办？那是不是等我怀孕的时候，我也不享有产假呀？得在班上生孩子呀？要不然单位就会把我开除？那也太不人道了吧？！...
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