投诉几乎涉及到所有领域。我们还接到一些男性的投诉，起码有20%的投诉是有关私人生活的。涉及到父亲对子女的监护权，父亲产假期间的报酬权，到军队服役的权利， 认真考虑的。督察官据此认定，院方确实将这位妇女怀孕，作为不聘用她的理由。一方面，督察官对雇主认为录用孕妇比较麻烦，而她又要行使休产假权利，一段时间内 ...
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签订率达到80%以上。严禁安排女职工从事禁忌劳动范围工作,不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者 ,使妇女在参与经济发展中享受各项社会保障待遇。完善城镇女职工生育保险制度和相关配套措施,切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保障需求。9.为残疾 ...
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我妻子在2012年2月底怀孕后，向所在单位提请病假，第一个月【3月份】工资1280元，第二个月【4月份】工资1450元，从第三个月【5月份】开始至今工资是1160元，请问律师大人此类工资发放是否违背孕妇休病假期间的合法待遇和标准？谢谢！ 此致 敬礼...
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；[13]德国劳动法规定，下列人员不得解雇：怀孕期间及生育不满4个月的女职员、申请及处于子女抚育假的职员、试用期结束后的实习人员、严重残疾雇员、职工委员会或 法律强制性规定、劳动协约（即集体合同）、劳动条件及其他待遇所规定的标准部分（除对雇佣工人有利）的合同无效；沙特阿拉伯《劳工法》、新加坡《雇佣法》 ...
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公司以多种理由搪塞席青春娟子，最终娟子被要求请假在家休息，在娟子被休息期间，劳务派遣公司未支付过工资。2012年7月娟子产假休满后，要求劳务派遣 最终，本案通过张元欣、靳琦律师的前期沟通，以及仲裁委的调解，娟子终于获赔近2万元。如果乌鲁木齐地区的怀孕职工受到单位的不公待遇，可以与本律师联系，符合条件的 ...
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我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是 上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩 在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目 ...
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达到法定退休年龄时，应当达到深圳市社会养老保险政策规定的满15年的缴费年限，才能享受按月领取社会养老保险金的待遇。第二十一条 有关部门应当依据本规定的 证件的已婚育龄流动人口，不得出租或出借房屋。如发现流动人口育龄妇女计划外怀孕和生育，应当及时向社区居委会报告，并积极协助落实补救措施。第十七条 国土 ...
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国家干部待遇无涉，不能因为伙同受贿就一下子享受起了国家干部的优厚待遇。 [13]但是，该款规定属于注意规定而不是法律拟制，这在刑法理论上已经达成共识。 监守自盗的构成贪污罪），尽管形式上看，保管人员的行为属于教唆行为，但由于是让他人到其看守的仓库，在其值班期间来运走财物，显然不同于保管人员指使他人到 ...
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如题，假设原福利待遇为A,然后公司出台了新的政策B，新的福利待遇为C，那么请问，我在执行A福利待遇期间怀孕，在怀孕6个月后，出台新的福利政策B，那么我的产假是应该享受A待遇还是C待遇呢？ 请直接回答问题，烦请告知答案根据，不胜感激！...
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怀孕女工在福利规定上受到较之男性和不怀孕妇女所受的不利待遇。最高法院特别裁定，怀孕妇女所经历的不利之所以发生，原因在于她们的条件-因为她们有所不同。为决定是否存在 《公民权利和政治权利国际公约》第6条规定对18岁以下的人所犯的罪，不得判处死刑；对孕妇不得执行死刑。《经济、社会和文化国际权利公约》第10 ...
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