。2、是情势变更事由还是不可抗力。特定情形的发生可导致原订立合同的基础发生根本变化，继续履行合同对一方当事人造成明显不公平，则该情形属于情势变更事由，受 问题。实践中，多有当事人一方因对方违约行使法定解除权要求解除合同，同时又要求违约方按照合同中约定的违约金条款承担违约责任。对此，应该认识到，行使法定 ...
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，法院处理此类纠纷所适用的法律是《劳动法》，只有在《劳动法》对有关问题未规定的情况下，方可适用《民法通则》。 第四，责任后果不同。因雇佣合同不履行 是：法院能否依职权判令实际履行劳动合同？我们认为，实际履行制度的适用，以当事人行使请求权为前提，是否要求违约方继续履行合同，取决于守约方的意思，如果守约方 ...
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归纳为四种模式：1、兼得模式。即两种或两种以上违约责任形式可以并用，守约方可以同时要求违约方承担数种违约责任；2、选择模式。即两种违约责任性质类似 立约定金和成约定金适用于立约和成约阶段，而继续履行适用于合同生效以后，前者谈不上主合同的履行问题，所以继续履行与成约定金、立约定金不能合并适用，双方的关系 ...
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归纳为四种模式：1、兼得模式。即两种或两种以上违约责任形式可以并用，守约方可以同时要求违约方承担数种违约责任；2、选择模式。即两种违约责任性质类似 立约定金和成约定金适用于立约和成约阶段，而继续履行适用于合同生效以后，前者谈不上主合同的履行问题，所以继续履行与成约定金、立约定金不能合并适用，双方的关系 ...
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并不随着履行过程中出现了给付障碍而自动消灭。在违约解除场合，当事人既可以选择解除合同，也可以选择要求继续履行和赔偿损失，就充分说明了这一点。而这也正是 净增长，原则上可通过双方对待给付的市场价值差额扣除守约方履行合同应承担的花费计算。当然，并不排除守约方可以通过举证证明对方的给付行为对其具有更高的价值 ...
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向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行之规定将超过实际 另一方造成损失，但此情况下，尽管非违约方可以请求法院或仲裁机构对违约金进行调整，但不能认为违约金具有惩罚性而要求宣告无效。尤其是当事人约定了惩罚性违约金 ...
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两种情况，无论那种情况都构成根本违约，守约方可以选择解除合同要求对方赔偿损失或者要求对方继续履行，守约方负有后履行义务的取得先履行抗辩权（可以拒绝履行） 违约的情况】 1、 未按约定支付定金 根据我国《担保法》规定，定金合同属于实践性合同，于实际交付定金之日起生效，实际交付的定金数额多于或少于约定数额 ...
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方都应承担支付相应价款或者报酬的义务，守约方都有要求违约方支付相应价款或者报酬的权利。违约方完全不履行时，守约方有权请求其支付全部价款或报酬， 未要求履行。债权人在合理期限内未要求履行，是 指合同一方当事人违约后，债权人应当在合理的期限内向违约方提出继续履行的要求，如果超过合理的期限，债权人的这种请求 ...
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。以合同的解除为例，用人单位只有在具备劳动法规定的可以解除合同的条件时，方可解除合同，而且单方解除的须提前30天通知劳动者，未提前通知的，视为合同未 ：法院能否依职权判令实际履行劳动合同？我们认为，实际履行制度的适用，以当事人行使请求权为前提，是否要求违约方继续履行合同，取决于守约方的意思，如果守约方 ...
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的状态，可得利益只有在合同被完全履行后才能实现，守约方既然没有选择追究违约方的违约责任，而是主张解除合同，就表明不愿意合同继续履行，也即是处分了 对待给付义务，因此义务方没有利用法定条件解除合同的机会；如果是义务方不履行义务，纯获利方可以请求赔偿，而没有解除合同之必要。[34]从比较法视角看，德国（《 ...
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