的负责人。他们均与我公司签订了有保密条款的“聘用合同”和“职工保守公司商业秘密承诺书”。2002年4月2日，被告xxx率先从我公司辞职，随后被告xxx、xxx 审批、核准程序，与原告解除了劳动关系，有权凭自己的技能和特长再选择就业单位。被告自动化所雇佣被告xxx等四人是在他们与原告合法地解除了劳动关系 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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11月26日的《劳动合同期满通知书》及落款日期为2004年11月30日的《承诺书》，告知上诉人在双方合同期满后不再续签合同，工资计发至2004年12月份，并 索回上岗资格证时，又被珠江公司视作解除劳动合同的抵押，严重影响上诉人再就业。一审法院没有对劳动合同的真实性及珠江公司的违法行为做严格的审查。2、 ...
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