本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位 违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我 ...
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本人在校期间参加校园招聘与A集团公司签订劳动协议（三方协议），协议中有公司做的附加规定：“协议期限五年，若报到前违约则违约金两千；若安排到具体单位 违约金规定）。经过一段时间工作实习，发现这份工作不是很适合自己，于2013年10月底提出辞职，我还在试用期内，此时A集团公司以就业协议上其做的额外规定让我 ...
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去年与一家单位签了三方协议，今年三月份开始实习，另签订一份实习合同，约定三月五号到六月五号，本人从三月五日开始实习，在七月三号提出书面辞职报告，公司以三方协议违约金五千扣留本人档案，四十天工资，这个情况我要交违约金吗？...
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名大学15届应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。 赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。...
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是一名大学应届毕业生。由于A企业逼得有点早，因此10月份与A企业签订了双方就业协议（不是正式的三方协议），想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此 赔A企业3000违约金吗，A企业有权利自行约定违约金，似乎这是违反劳动法的（没有接受过任何实习、培训）。如果我不赔钱，会有什么后果？望您不吝赐教。...
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本人大四实习生，在实习期间未与用人单位签订三方就业协议和实习合同，单位在月结的时候表示不能开工资，理由是工资条做不出来，说让我回家办好手续再回来。这合法么？...
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我是一名2013年应届毕业生今年3月中旬与一家私企签订了三方协议，所谓的大学生就业协议书，上面约定了服务期限3年，无试用期，接受该单位的培训，违约金3000元，我当时由于没有对合同仔细查看，现在想换一家公司实习，那我是否需要进行违约金的赔偿？可否不赔或者少赔偿？若是要赔偿的话，要不要 ...
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我是2010届应届毕业生，3月与一家三资企业签订了三方协议，并且在协议里注明了违约金5000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我，而且与当初公司口头承诺休假、福利等都有所差别（没有在协议里写口头承诺），决定不做了。 该公司的HR说，如果想走，但是不需要公司开离职证明的话，就 ...
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我是2012届应届毕业生，11年10月与一家杭州企业签订了三方协议，并且在协议里注明了违约金1000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我，决定不做了。 该公司的HR说，如果想走，但是不需要公司开解约证明的话，就可以直接走不需要给违约金 ...
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应于2012年7月毕业，在2011年12月我与一家大连公司签订了三方协议，未签署劳动合同，下学期将于公司实习。假若2012年毕业后想回上海发展，不与公司签订劳动合同，算是违约吗？...
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