专项培训费用，对其进行了专业技术培训(不包括上岗前和单位内部其他培训等)，有服务期约定的，劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额 业限制协议的：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制 ...
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劳动补充合同书、通知书、当事人陈述笔录等证据在卷佐证，并经本院开庭审查，可以采信。 本院认为，原、被告双方签订的劳动合同书及劳动补充合同书，均系 计6000元，符合合同约定，其合理部分应予支持，但被告孙心德已实际服务期间分摊的培训费用783.56元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除 ...
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劳动补充合同书、通知书、当事人陈述笔录等证据在卷佐证，并经本院开庭审查，可以采信。 本院认为，原、被告双方签订的劳动合同书及劳动补充合同书均系 补助费计6000元，但被告胡军已实际服务期间应分摊的培训费用783.56元（6000元÷1095天×实际服务期143天）应予扣除。故被告应当返还给原告培训费、 ...
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扶"大学生名单上报全国"三支一扶"办公室备案。4、培训上岗。"三支一扶"大学生上岗前，要集中进行培训。培训主要内容为党和国家关于基层工作特别是农业、 支一扶"工作协调管理办公室审核确认后，甲方加入山东省高校毕业生"三支一扶"计划，服务期为2年，自年月日起至年月日止。为明确双方的权力和义务，保证山东省 ...
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工作任务，如未完成甲方将按岗位工作比例发放乙方工资 （三）乙方在上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗 （四）乙方在前一个月必须独立完成联系 赔偿责任 （三甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定解除本合同未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向 ...
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中专院校或技工学校学习,培训后为甲方服务期未满的；2．属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；3．双方约定的其他情况： 十二、甲、乙双方在履行．本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十三、本合同一 ...
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或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；2．属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；3．双方约定的其他情况： 。 十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。 十三、本合同一式 ...
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规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）乙方应根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方 规定执行； 劳动合同期内，若甲方出资对乙方进行业务培训，双方签订培训合同。乙方必须按照培训合同所约定的服务期工作。乙方因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职 ...
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、二个月每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时 劳动合同依法订立具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同，违反服务期约定的，须向对方赔偿违约金300元整。 第十条：其他事项 ...
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的岗位不符合，我想辞职，请问是否会赔偿违约金？工作内容里面说的是上岗前须经公司培训及熟悉产品有关资料，方可上岗，当时这家公司就一个人给我说了哈他们 与赔偿中说的是甲方出资培训和出资招接受的乙方，乙方违反本合同的约定未提前30日以书面形式通知甲方而立即解除劳动合同，并违反服务期约定的，需向甲方承担经济 ...
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