的劳动关系，而且，第三人早已向被告提供原告的真实身份信息为原告缴纳工伤保险费用至今，被告也并未因原告超过法定退休年龄而不予办理参保手续，表明被告作为 对全国近三亿农民工的相关政策要求，本案原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇，并不违反现行劳动法律的强制性规定。 2、最高法院相关业务指导部门的 ...
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从业人员工伤保险待遇领取通知书，证明保险公司向原告支付了保险金； 5、2006年2月23日华东新闻刊登的记者评论、2006年2月21日新闻案例、 七十八条之规定，判决如下：原告邓某要求被告某公司支付一次性伤残补助金工伤医疗补助金和伤残就业补助金人民币18,470元的诉讼请求，不予支持；案件受理费人民币 ...
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、作者观点 结合目前现行有效的法律规定，笔者比较赞同第一种做法，即侵权赔偿和工伤保险赔偿，劳动者可以兼得。主要理由如下： 1.劳动者获得两份赔偿是基于两种 民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 二、参考案例 杨文伟诉宝二十冶公司人身损害赔偿纠纷案(《最高人民法院公报》2006年第8 ...
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系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日，原告在工作期间发生工伤交通事故，原告经民事诉讼确定得到民事赔偿318016.11元。2008年6月，被告 最高人民法院公报也刊登了类似的案例，均认为因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，有权获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。作为法律 ...
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保险地申请工伤认定，而不能向缴纳工伤保险地之外的异地即工伤事故发生地申请。笔者最近接触到一个工伤案例：伤者是四川人，公司是在湖北孝感工商注册登记并缴纳的工伤 进行工伤认定，这来回折腾的交通费、食宿费用开支很大，另外他还得在北京治疗工伤，如在北京和湖北之间来回奔波太麻烦，也很不经济。 因此，笔者建议对《 ...
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与侵权赔偿兼得模式的反思 学者坚持认为适用兼得模式的理由有以下几点：（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人 司法解释。这就为在我国目前司法实践中出现相关案例提供了适用不真正连带责任的理论依据。 三、对工伤保险与侵权赔偿适用模式的建议 笔者认为，虽然不真正 ...
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判决后，廉学谦不服，提出上诉。 天津市高级人民法院经审理认为： 根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，原审判决认定天津市劳动局具有负责天津市行政区域 判决生效后二个月内重新作出部分。 本判决为终审判决。 （本案案号为[2005]津高行终字第0032号） 案例编写人：天津市高级人民法院张福祥 ...
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与侵权赔偿兼得模式的反思 学者坚持认为适用兼得模式的理由有以下几点：（1）工伤赔偿属于“公法”；侵权赔偿属于“私法”，二者性质不同，不可替代。（2）第三人 司法解释。这就为在我国目前司法实践中出现相关案例提供了适用不真正连带责任的理论依据。 三、对工伤保险与侵权赔偿适用模式的建议 笔者认为，虽然不真正 ...
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法 院 民事判决书 (2013)丹后民初字第786号 原告魏XX与被告丹阳市XX五金工具有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年5月27日立案受理后，依法由审判员 年7月29日，原告在工作时受伤，2012年9月19日被认定为工伤，2013年1月14日，原告经评定构成10 级伤残。原告申请仲裁， ...
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案例：甲在上班路上坐公交车出了车祸，不幸死亡了，现在甲所在单位方面只同意按照工伤赔偿，把责任转嫁给保险公司，拒绝支付其它的费用。甲的家人想 《工伤保险条例》三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。公司没有其他的赔偿。 第二，甲在 ...
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