广泛，如果以结果论，一切造成受害人身体健康损害或死亡结果的都构成人身损伤。以责任性质划分，有一般侵权人身损害，特殊侵权人身损害，如雇佣损害赔偿、工伤事故 只存在法规竞合，而没有责任竞合。这时多数人普遍认为受害人只有一个损害结果事实，因此只能取得一次赔偿。其实，工伤保险发生作用，不仅有损害事实，更需要有 ...
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“履行职责”的范围有多大？如果包括了职工正常上班从事本职工作的行为，为何上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？笔者认为 行为中，获得精神损害赔偿比较易于理解。而在工伤保险中，没有特定的侵权人存在，要无过错的企业承担精神损害赔偿的责任无疑是不公平的，因而各国基本上都没有 ...
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单位之间的地位不平等；另一方面，更反映出当前很多劳动者的证据意识仍然比较淡薄，没有注重证据的重要性。最后，劳动者回过头来时觉得“私了”不划算，想通过法律程序来 时其有重大过错，应按照“三七”或“四六”的责任比例来分摊赔偿时，让步很大，最终导致权益受到损害。其实这是被用人单位忽悠了，工伤根本不用划分责任 ...
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主张，本院不予支持。二、关于责任划分的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定：“受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事 发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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。根据病情资料，结合相关检验，参照《职工王伤与职业病致残程度鉴定》及《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》九级23项规定，其鉴定结论：伤残程度评定为九 的危险性，由于其安全生产意识不强，没有严格履行操作规范，其行为构成一般过失，故应承担相应过错责任。故一审法院对双方过错责任划分和赔偿比例的确定，并无不当 ...
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科员。广饶县人民法院就李卫东与广饶县劳动和社会保障局、广饶县华安防水材料有限责任公司劳动保障行政确认一案，于2005年7月11日作出(2005)广行初字 一直是县级劳动和社会保障部门行使，在新法规实施后，因劳动部门内部上下级之间对工伤认定职权的划分没有制定具体的操作程序。故县级劳动和社会保障部门对工伤 ...
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中对交管队的永公交认字[2010]第64号道路交通事故认定书责任划分有异议，请求对该认定书中关于责任划分的认定予以纠正，因原告在收到该认定书后未在认定书 交通事故人身损害赔偿的相应材料予以认定，而一审法院按照被上诉人黄欧文所提供的工伤伤残等级予以认定，明显混淆了法律关系，将两个毫无关联的事项放在一起。 ...
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平安行车辆安全技术司法鉴定意见书》1份，用于证明谭红死亡的原因及交通事故责任划分的依据。6、荆州市公安局荆州区分局《法医尸检报告》复印件1份、 发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤 ...
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事故中，侵权人已经赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最高法通过答复的形式事实上已经给予了在此种情况下被 指的是因机动车交通事故引起的侵权行为的责任划分和归责原则等直接适用《道路交通安全法》的规定，但遇到《道交法》没有规定或者规定不详细的时候应该适用本法 ...
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上分，属于多数人之债，从现代侵权法的角度划分，则为多数责任人的责任。 在多数债务人或者责任人 人当中既有债权人与债务人间的关系，又有数个债务人之间的关系 债务份额，各债务人履行全部债务均是在自身行为所致损失范围的履行，因而也就没有连带债务那样的内部分担关系。但当存在终局责任人时，债权人的损失最终是因归 ...
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