对一些困惑和分歧辨析，提出解决问题的粗浅建议。 一、工伤事故的界定及法律特征 （一）工伤事故的界定 1、国际劳工大会对工伤的界定 工伤是国际上通用的术语 均无异议，则法院可在民事诉讼中直接以该认定结论和其他证据为依据，判定工伤损害赔偿责任的分担及赔偿金的支付。如果用人单位或职工对劳动保障行政部门的认定 ...
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人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中进行了补充规范。以上充分说明，立法界已经对因交通事故造成工伤的劳动者获得双份赔偿达成普遍共识。 综上所述 侵权赔偿之关系，载《政法论坛》2004年第4期。 2.杨立新：工伤事故的责任认定和法律适用，载《法律适用》2003年第11期。 3.周开 ...
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、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。2．对“48小时内抢救无效死亡”的时间起算点问题。原劳动和社会保障部于2004年11月1日 疑议的，可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二是如果职工所在单位不认为是工伤的，实行举证责任倒置，由用人单位举证证明职工不是在上班时间内 ...
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、工作岗位发病，是否立刻送医抢救不宜作为认定视为工伤的必要条件。 2．对48小时内抢救无效死亡的时间起算点问题。 原劳动和社会保障部于2004年11月1日 疑议的，可以不经调查核实程序直接认定职工死亡视同工伤。二是如果职工所在单位不认为是工伤的，实行举证责任倒置，由用人单位举证证明职工不是在上班时间内 ...
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事故伤害的，应当认定为工伤”的规定，第三人受到的事故伤害符合工伤认定的情形。 本案争议的焦点： 一、华利工程队是否属于工伤保险责任的承担主体。 《最高人民法院 的规定，并无不当。 关于如东人社局作出工伤认定决定程序是否合法的问题。上诉人认为，张必银提交的是工伤判定申请，如东人社局作出认定决定书属于程序 ...
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雇员伤害的赔偿责任问题，《民法通则》未作明确规定，（最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第11条第1款的规定，雇主对雇员的工伤应当直接 服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。” 【法律依据】 《中华人民共和国宪法》第42条；《中华人民共和国民法通则》第 ...
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宗旨的；第 三，雇主没有提供安全可靠的施工场所，负有不可推卸的责任，而不论雇主提供的施工场所出处由何处而来，不论油桶的产权人是谁，张某都应对所 做出了“白某和机械厂不存在劳动关系，不予认定工伤”的结论。笔者认为，作为国家行政机关，其职责是什么？对于争议的问题应有行政机关自己的调查结论与自主独立的见解， ...
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最高人民法院司法解释等等都未作明确规定，在劳动争议案件处理中，成为法律适用的难点问题。 二、处理意见分析 1、将医疗费、丧葬费、护理费、伙食费等列为一次性消耗 是否履行该义务，是产生职工受伤接受治疗病休期间工资损失的责任主体竞合的根源。即，用人单位在职工工伤治疗期间（停工留薪期）必须支付原工资待遇， ...
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《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。③归责原则不同工伤事故赔偿适用无过错责任，不论劳动者对工伤事故的发生是否具有过错，用人 从事法律事务10余年，办案数百起，担任多家企事业单位的法律顾问，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，专业高效。联系方式：郑州市金水区中州大道与农业路交叉口 ...
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同时得到赔偿。其二、若能够得到工伤赔偿，是否赔偿工伤待遇的所有项目。其三、公司有是否应当承担工伤赔偿的责任。第一、刘某家属提起的第三人侵权损害赔偿之诉 支付后，有权向第三人追偿。以及深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇纠纷案件法律适用问题的指导意见（试行）》第十二条规定，……但对于医疗费、丧葬费和 ...
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